Статті та кейси

Як Digitain впроваджує хмарну систему управління HR-процесами


4 Червня 2021

Як Digitain впроваджує хмарну систему управління HR-процесами

Серед компаній середніх і великих розмірів спостерігається тренд до оцифрування процесів управління і навчання персоналу. HR-менеджмент вже не виконується «вручну». На допомогу приходять сучасні платформи, одна з яких — SMART HCM & LMS.

Компанія Digitain, яка займається створенням технологій для спортивних ставок і розробкою ігрових платформ, почала використовувати портал SMART HCM & LMS в 2020 році для рекрутингу, онбордингу та постановки цілей співробітникам.

Які процеси змінилися в компанії після впровадження SMART HCM & LMS?

Digitain постійно розширюється та шукає нових талановитих ІТ-спеціалістів. Про те, наскільки динамічно розвивається компанія, можна судити з цифр з офіційного сайту.

З огляду на приріст персоналу на 1050% за 3 роки, для компанії метою критичної важливості була автоматизація пошуку і підбору персоналу. Завдяки впровадженню SMART HCM & LMS, станом на початок 2021 року було зібрано понад 7000 відгуків на вакансії і понад 5700 осіб в базі кандидатів.

Також реалізована інтеграція з розділом «Кар’єра» головного сайту компанії Digitain, тому всі вакансії, що були створені в системі SMART HCM & LMS, виводяться на зовнішній ресурс автоматично.

Для того, щоб чинні співробітники завжди знали про нових колег або зміни в посадах, була реалізована інтеграція з Azure Active Directory щодо оновлення організаційної структури персоналу і даних про співробітників.

А швидше звикнути до робочого місця допомагає впроваджений модуль адаптації. Тепер співробітники можуть занурюватися в процеси компанії без залучення HR, а наставник легко відстежує процеси адаптації онлайн.

Для Digitain важливо не тільки набирати високопрофесійних співробітників, але і оцінювати кваліфікацію та продуктивність чинних. Модуль оцінки системи SMART HCM & LMS допомагає моніторити результати роботи як окремих людей, так і цілих відділів; як ключових показників ефективності (KPI), так і компетенцій і навичок. Після автоматизації процесу «Оцінка» було зібрано понад 3400 форм оцінки співробітників.

Digitain стрімко наближається до позначки у 2000 співробітників. За таких обсягів без сучасного рішення для ефективного управління людським капіталом не обійтися. Спільно з компанією SMART business ми продовжуємо впроваджувати модулі системи. У найближчих планах – подбати про онлайн-навчання персоналу та проведення корпоративних івентів

— Naira Zurabyan
Deputy Chief People and Culture, Digitain

4 Червня 2021

Як Digitain впроваджує хмарну систему управління HR-процесами

Серед компаній середніх і великих розмірів спостерігається тренд до оцифрування процесів управління і навчання персоналу.

Автор:
Igor Yartsev
Web Developer, SMART business

Як Digitain впроваджує хмарну систему управління HR-процесами

Серед компаній середніх і великих розмірів спостерігається тренд до оцифрування процесів управління і навчання персоналу. HR-менеджмент вже не виконується «вручну». На допомогу приходять сучасні платформи, одна з яких — SMART HCM & LMS.

Компанія Digitain, яка займається створенням технологій для спортивних ставок і розробкою ігрових платформ, почала використовувати портал SMART HCM & LMS в 2020 році для рекрутингу, онбордингу та постановки цілей співробітникам.

Які процеси змінилися в компанії після впровадження SMART HCM & LMS?

Digitain постійно розширюється та шукає нових талановитих ІТ-спеціалістів. Про те, наскільки динамічно розвивається компанія, можна судити з цифр з офіційного сайту.

З огляду на приріст персоналу на 1050% за 3 роки, для компанії метою критичної важливості була автоматизація пошуку і підбору персоналу. Завдяки впровадженню SMART HCM & LMS, станом на початок 2021 року було зібрано понад 7000 відгуків на вакансії і понад 5700 осіб в базі кандидатів.

Також реалізована інтеграція з розділом «Кар’єра» головного сайту компанії Digitain, тому всі вакансії, що були створені в системі SMART HCM & LMS, виводяться на зовнішній ресурс автоматично.

Для того, щоб чинні співробітники завжди знали про нових колег або зміни в посадах, була реалізована інтеграція з Azure Active Directory щодо оновлення організаційної структури персоналу і даних про співробітників.

А швидше звикнути до робочого місця допомагає впроваджений модуль адаптації. Тепер співробітники можуть занурюватися в процеси компанії без залучення HR, а наставник легко відстежує процеси адаптації онлайн.

Для Digitain важливо не тільки набирати високопрофесійних співробітників, але і оцінювати кваліфікацію та продуктивність чинних. Модуль оцінки системи SMART HCM & LMS допомагає моніторити результати роботи як окремих людей, так і цілих відділів; як ключових показників ефективності (KPI), так і компетенцій і навичок. Після автоматизації процесу «Оцінка» було зібрано понад 3400 форм оцінки співробітників.

Digitain стрімко наближається до позначки у 2000 співробітників. За таких обсягів без сучасного рішення для ефективного управління людським капіталом не обійтися. Спільно з компанією SMART business ми продовжуємо впроваджувати модулі системи. У найближчих планах – подбати про онлайн-навчання персоналу та проведення корпоративних івентів

— Naira Zurabyan
Deputy Chief People and Culture, Digitain