Статьи и кейсы

10 ШАГОВ К ЭФФЕКТИВНОМУ ДИДЖИТАЛ-ОНБОРДИНГУ


16 сентября 2021

10 ШАГОВ К ЭФФЕКТИВНОМУ ДИДЖИТАЛ-ОНБОРДИНГУ

Независимо от новых тенденций рабочего места или «новой нормальности», онбординг остается одним из наиболее важных этапов вовлечения талантов. На этом этапе важно помочь новому человеку стать частью компании и познакомиться с ее протоколами, процедурами и культурой.

Но что могут компании сделать сейчас, когда мы находимся на этапе перехода от офисной к удаленной работе? Как вы можете быть уверенными, что новички чувствуют себя полностью включенными в процесс, если они не могут встретиться со своими менеджерами и коллегами лицом к лицу?

Предлагаем 10 способов, как сделать адаптационный процесс более эффективным в этой новой удаленной парадигме.

скачать PDF

С помощью модуля «Адаптация» в решении SMART HCM & LMS вы можете построить индивидуальный план адаптации сотрудника!

А именно:

  • Автоматически назначить план адаптации и мониторить его прохождение.
  • Отслеживать прогресс обучения.
  • Запустить процесс адаптации нового сотрудника до момента его выхода на работу.
  • Обеспечить возможность пройти адаптацию через мессенджеры Viber, Teams, Facebook, Telegram.
  • Вовлечь в процессы компании без участия HR-менеджера.
  • Предоставить доступ к перечню обязательных задач в период адаптации.

Узнайте больше о системе SMART HCM & LMS уже сейчас!

Share:
16 сентября 2021

10 ШАГОВ К ЭФФЕКТИВНОМУ ДИДЖИТАЛ-ОНБОРДИНГУ

Независимо от новых тенденций рабочего места или «новой нормальности», онбординг остается одним из наиболее важных этапов вовлечения талантов.

Share:
Автор:
Igor Yartsev
Web Developer, SMART business

10 ШАГОВ К ЭФФЕКТИВНОМУ ДИДЖИТАЛ-ОНБОРДИНГУ

Независимо от новых тенденций рабочего места или «новой нормальности», онбординг остается одним из наиболее важных этапов вовлечения талантов. На этом этапе важно помочь новому человеку стать частью компании и познакомиться с ее протоколами, процедурами и культурой.

Но что могут компании сделать сейчас, когда мы находимся на этапе перехода от офисной к удаленной работе? Как вы можете быть уверенными, что новички чувствуют себя полностью включенными в процесс, если они не могут встретиться со своими менеджерами и коллегами лицом к лицу?

Предлагаем 10 способов, как сделать адаптационный процесс более эффективным в этой новой удаленной парадигме.

скачать PDF

С помощью модуля «Адаптация» в решении SMART HCM & LMS вы можете построить индивидуальный план адаптации сотрудника!

А именно:

  • Автоматически назначить план адаптации и мониторить его прохождение.
  • Отслеживать прогресс обучения.
  • Запустить процесс адаптации нового сотрудника до момента его выхода на работу.
  • Обеспечить возможность пройти адаптацию через мессенджеры Viber, Teams, Facebook, Telegram.
  • Вовлечь в процессы компании без участия HR-менеджера.
  • Предоставить доступ к перечню обязательных задач в период адаптации.

Узнайте больше о системе SMART HCM & LMS уже сейчас!

Share:


Закрыть ✕

Фильтры

Бизнес-задача

Бизнес-процесс

Теги фильтр