Статьи и кейсы

Как Digitain внедряет облачную систему управления HR-процессами


4 июня 2021

Как Digitain внедряет облачную систему управления HR-процессами

Среди компаний средних и крупных размеров наблюдается тренд к оцифровке процессов управления и обучения персонала. HR-менеджмент уже не выполняется «вручную». На помощь приходят современные платформы, одна из которых — SMART HCM & LMS.

Компания Digitain, которая занимается созданием технологий для спортивных ставок и разработкой игровых платформ, начала использовать портал SMART HCM & LMS в 2020 году для рекрутинга, онбординга и постановки целей сотрудникам.

Какие процессы изменились в компании после внедрения SMART HCM & LMS?

Digitain постоянно расширяется и ищет новых талантливых ИТ-специалистов. О том, насколько динамично развивается компания, можно судить по цифрам с официального сайта.

Учитывая прирост персонала на 1050% за 3 года, для компании целью критической важности была автоматизация поиска и подбора персонала. Благодаря внедрению SMART HCM & LMS, по состоянию на начало 2021 года было собрано более 7000 откликов на вакансии и более 5700 человек в базе кандидатов.

Также реализована интеграция с разделом «Карьера» главного сайта компании Digitain, поэтому все вакансии, которые были созданы в системе SMART HCM & LMS, выводятся на внешний ресурс автоматически.

Для того, чтобы действующие сотрудники всегда были в курсе о новоприбывших коллегах или об изменениях в должностях, была реализована интеграция с Azure Active Directory по обновлению организационной структуры персонала и данных по сотрудникам.

А быстрее привыкнуть к рабочему месту помогает внедренный модуль адаптации. Теперь сотрудники могут погружаться в процессы компании без привлечения HR, а наставник легко отслеживает процессы адаптации онлайн.

Для Digitain важно не только набирать высокопрофессиональных сотрудников, но и оценивать квалификацию и продуктивность существующих. Модуль оценки системы SMART HCM & LMS помогает мониторить результаты работы как отдельных людей, так и целых отделов; как ключевых показателей эффективности (KPI), так и компетенций и навыков. После автоматизации процесса «Оценка» было собрано более 3400 оценочных форм для сотрудников.

Digitain стремительно приближается к отметке в 2000 сотрудников. При таких объёмах без современного решения для эффективного управления человеческим капиталом не обойтись. Совместно с компанией SMART business мы продолжаем внедрять модули системы. В наших ближайших планах – позаботиться об онлайн-обучении персонала и проведении корпоративных ивентов

— Naira Zurabyan
Deputy Chief People and Culture, Digitain

Share:
4 июня 2021

Как Digitain внедряет облачную систему управления HR-процессами

Среди компаний средних и крупных размеров наблюдается тренд к оцифровке процессов управления и обучения персонала.

Share:
Автор:
Igor Yartsev
Web Developer, SMART business

Как Digitain внедряет облачную систему управления HR-процессами

Среди компаний средних и крупных размеров наблюдается тренд к оцифровке процессов управления и обучения персонала. HR-менеджмент уже не выполняется «вручную». На помощь приходят современные платформы, одна из которых — SMART HCM & LMS.

Компания Digitain, которая занимается созданием технологий для спортивных ставок и разработкой игровых платформ, начала использовать портал SMART HCM & LMS в 2020 году для рекрутинга, онбординга и постановки целей сотрудникам.

Какие процессы изменились в компании после внедрения SMART HCM & LMS?

Digitain постоянно расширяется и ищет новых талантливых ИТ-специалистов. О том, насколько динамично развивается компания, можно судить по цифрам с официального сайта.

Учитывая прирост персонала на 1050% за 3 года, для компании целью критической важности была автоматизация поиска и подбора персонала. Благодаря внедрению SMART HCM & LMS, по состоянию на начало 2021 года было собрано более 7000 откликов на вакансии и более 5700 человек в базе кандидатов.

Также реализована интеграция с разделом «Карьера» главного сайта компании Digitain, поэтому все вакансии, которые были созданы в системе SMART HCM & LMS, выводятся на внешний ресурс автоматически.

Для того, чтобы действующие сотрудники всегда были в курсе о новоприбывших коллегах или об изменениях в должностях, была реализована интеграция с Azure Active Directory по обновлению организационной структуры персонала и данных по сотрудникам.

А быстрее привыкнуть к рабочему месту помогает внедренный модуль адаптации. Теперь сотрудники могут погружаться в процессы компании без привлечения HR, а наставник легко отслеживает процессы адаптации онлайн.

Для Digitain важно не только набирать высокопрофессиональных сотрудников, но и оценивать квалификацию и продуктивность существующих. Модуль оценки системы SMART HCM & LMS помогает мониторить результаты работы как отдельных людей, так и целых отделов; как ключевых показателей эффективности (KPI), так и компетенций и навыков. После автоматизации процесса «Оценка» было собрано более 3400 оценочных форм для сотрудников.

Digitain стремительно приближается к отметке в 2000 сотрудников. При таких объёмах без современного решения для эффективного управления человеческим капиталом не обойтись. Совместно с компанией SMART business мы продолжаем внедрять модули системы. В наших ближайших планах – позаботиться об онлайн-обучении персонала и проведении корпоративных ивентов

— Naira Zurabyan
Deputy Chief People and Culture, Digitain

Share:


Закрыть ✕

Фильтры

Бизнес-задача

Бизнес-процесс

Теги фильтр