Компании из разных сфер продолжают приспосабливаться к новой реальности.

Независимо от новых тенденций рабочего места или «новой нормальности», онбординг остается одним из наиболее важных этапов вовлечения талантов.

Среди компаний средних и крупных размеров наблюдается тренд к оцифровке процессов управления и обучения персонала.

Как запустить и поддерживать цифровую HR-трансформацию в компании? Внедряя 8 must have элементов, сформулированных на основании исследования Deloitte Global Human Capital Trends research.

Да, карантин показал, что уроки могут происходить онлайн, но определенные организационно-административные процессы на протяжении десятилетий осуществляются в устаревшем формате.