VENTAJAS DEL MÓDULO
El proceso automatizado de adaptación ahorra tiempo, mejora la productividad y la retención de los empleados
Apoyo a los nuevos empleados incluso antes del primer día
Es más fácil para un empleado empezar a trabajar en una nueva empresa cuando tiene toda la información necesaria antes de su primer día de trabajo
Asignación de planes de adaptación según los puestos
Crea un programa de capacitación individualizado que incluya presentaciones, instrucciones, videos, webinars y pruebas
Reducción de la rotación de personal en la etapa de onboarding
Tus empleados entienden claramente qué deben hacer y qué aprender durante la etapa de onboarding, lo que a su vez fomenta la motivación y una mayor participación en los procesos
INTEGRACIÓN CON LAS PÁGINAS WEB DE EMPLEO
Publicación automatizada de vacantes y obtención de respuestas
VENTAJAS DEL MÓDULO
Adaptación sistemática y secuencial con SMART HCM & LMS
Adaptación de nuevos empleados
- Asignación automática del plan de adaptación y control de su ejecución
- Seguimiento del progreso de la formación por parte del mentor.
- Evaluaciones en línea
- Inicio del proceso de adaptación del nuevo empleado antes del primer día laboral
- Posibilidad de realizar la adaptación a través de mensajeros Viber, Teams, Facebook, Telegram
- Inmersión en los procesos de la empresa sin la intervención de RRHH
- Acceso a la lista de tareas obligatorias durante el periodo de adaptación
- Registro del progreso en el trabajo y los proyectos
- retroalimentación constante
Gestión de la base de empleados
- Perfiles de empleados. Gestión de perfiles de puestos
- Asignación de directivos administrativos, funcionales y mentores
- Visualización de la estructura organizativa, gestión de la jerarquía horizontal y vertical
- Gestión de contratos, pólizas de seguro y manuales de cada empleado
- Herramientas flexibles para la filtración y visualización del perfil del empleado
- Gestión del inventario
- Gestión de ausencias de los empleados
¿Quieres saber si SMART HCM & LMS es adecuado para resolver tus tareas de RRHH?
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