
Məqalələr
İşə qəbul üçün ATS nədir və avtomatlaşdırma ilə süni intellekt istedad axtarışına yanaşmanı necə dəyişir?
İstedad uğrunda mübarizədə strateji düşüncə ilə texnologiyanı birləşdirən şirkətlər qalib gəlir. McKinsey & Company-nin araşdırması göstərir ki, bir çox təşkilatlarda kritik vəzifələrin 30%-ə qədəri həqiqətən ixtisaslı mütəxəssislərlə doldurulmur və bu, birbaşa biznes nəticələrinə mənfi təsir göstərir. Müasir namizəd idarəetmə sistemi olmadan şirkətlər ən yaxşı istedadları itirmək riski ilə üz-üzə qalır. Halbuki, avtomatlaşdırılmış həllər daha sürətli […]

Məqalələr
Hədəfləri təyin etmək üçün SMART metodu: böyük nailiyyətlər üçün sadə bir alət
“Hədəfləri təyin etmək — görünməyəni görünənə çevirməyin ilk addımıdır”, — Toni Robbins, amerikalı yazıçı, sahibkar və həyat kouçu. Şirkətlər və komandalar hər gün qiymətli resurslarını itirirlər, sadəcə ona görə ki, onların hədəfləri çox qeyri-müəyyən şəkildə ifadə olunub. Hətta güclü strategiyalar da effektivliyini itirir, əgər onların uğurlu həyata keçirilməsi üçün aydın istiqamətlər müəyyən edilməyibsə. McKinsey & […]

Relizlər
SMART HCM & LMS Release 27: OKR, 1-on-1 görüşləri və Smart Recruiting — İnsan resursları səmərəliliyinin yeni səviyyəsi
SMART HCM & LMS-in hər yeni Təkmilləşdirmə qeydləri buraxılışı daha çevik, avtomatlaşdırılmış və insan mərkəzli HR ekosisteminə doğru daha bir addımdır. 27-ci versiyada məqsədimiz HR komandalarının işini daha da sürətləndirmək, məlumatları daha şəffaf etmək və menecerlərlə əməkdaşlar arasında qarşılıqlı əlaqəni daha məzmunlu etmək olub. Bu yeniləmə İnsan resursları dövrünün əsas mərhələlərini — işə qəbuldan tutmuş […]

360° işə qəbul prosesi: müasir biznes üçün bələdçi
Təsəvvür edin ki, artıq 2030-cu ilə qədər işlərin təxminən üçdə biri avtomatlaşdırıla bilər — bu, gələcəyin ssenarisi deyil, artıq üfüqdə görünən reallığın əksidir. McKinsey-nin araşdırmasına əsasən, 2030-cu ilədək iş tapşırıqlarının təxminən 30%-i yeni texnologiyalar sayəsində avtomatik şəkildə yerinə yetirilə bilər. 2035-ci ilə qədər isə texnologiyalar, o cümlədən süni intellekt, hal-hazırda insanların yerinə yetirdiyi tapşırıqların 55%-dən […]

Məqalələr
eNPS şirkətdə iqlim-nəzarət aləti kimi: korporativ xoşbəxtliyinizin göstəricilərini necə hesablamaq olar
Müştərilərin loyallığını qazanmaq mümkün deyil, əgər əvvəlcə öz komandanı ilhamlandırmamısansa — çünki yalnız o zaman əməkdaşlar şirkətin təbliğatçısına çevrilirlər. Kim müştərilərə həqiqətən qayğı göstərəcək, əgər bu komandanın bir hissəsi olmaqdan qürur və ilham hiss etmirsə? Fred Rayheld, The Ultimate Question 2.0 Müasir dünyada komanda loyallığı — birjaya çıxarılmayan, amma hər gün biznesinizin dəyərini müəyyən edən […]

Məqalələr
LMS sistemi nədir və biznesin gəlirliliyini necə artırır
LMS (Learning Management System) — Rəqəmsal təlim idarəetmə sistemləri — 2020-ci illərin əvvəllərindən etibarən qlobal proqram təminatı (PT) bazarında ən sürətli artım dinamikası göstərən sahələrdən biridir. MarketsandMarkets adlı ixtisaslaşdırılmış nəşr 2022-ci ildə apardığı araşdırmada qlobal korporativ təlim idarəetmə sistemləri (LMS) bazarını 8,1 milyard ABŞ dolları dəyərində qiymətləndirib. Onun proqnozuna görə, 2023–2027-ci illər arasında bu PT […]
Materiallar
- Hamısı
- Uğur hekayələri
- Məqalələr
- Relizlər

Məqalələr
İşə qəbul üçün ATS nədir və avtomatlaşdırma ilə süni intellekt istedad axtarışına yanaşmanı necə dəyişir?
İstedad uğrunda mübarizədə strateji düşüncə ilə texnologiyanı birləşdirən şirkətlər qalib gəlir. McKinsey & Company-nin araşdırması göstərir ki, bir çox təşkilatlarda kritik vəzifələrin 30%-ə qədəri həqiqətən ixtisaslı mütəxəssislərlə doldurulmur və bu, birbaşa biznes nəticələrinə mənfi təsir göstərir. Müasir namizəd idarəetmə sistemi olmadan şirkətlər ən yaxşı istedadları itirmək riski ilə üz-üzə qalır. Halbuki, avtomatlaşdırılmış həllər daha sürətli […]
20 Fev 2026 14 dəqiqə oxu

Məqalələr
Hədəfləri təyin etmək üçün SMART metodu: böyük nailiyyətlər üçün sadə bir alət
“Hədəfləri təyin etmək — görünməyəni görünənə çevirməyin ilk addımıdır”, — Toni Robbins, amerikalı yazıçı, sahibkar və həyat kouçu. Şirkətlər və komandalar hər gün qiymətli resurslarını itirirlər, sadəcə ona görə ki, onların hədəfləri çox qeyri-müəyyən şəkildə ifadə olunub. Hətta güclü strategiyalar da effektivliyini itirir, əgər onların uğurlu həyata keçirilməsi üçün aydın istiqamətlər müəyyən edilməyibsə. McKinsey & […]
22 Dek 2025 14 dəqiqə oxu

Relizlər
SMART HCM & LMS Release 27: OKR, 1-on-1 görüşləri və Smart Recruiting — İnsan resursları səmərəliliyinin yeni səviyyəsi
SMART HCM & LMS-in hər yeni Təkmilləşdirmə qeydləri buraxılışı daha çevik, avtomatlaşdırılmış və insan mərkəzli HR ekosisteminə doğru daha bir addımdır. 27-ci versiyada məqsədimiz HR komandalarının işini daha da sürətləndirmək, məlumatları daha şəffaf etmək və menecerlərlə əməkdaşlar arasında qarşılıqlı əlaqəni daha məzmunlu etmək olub. Bu yeniləmə İnsan resursları dövrünün əsas mərhələlərini — işə qəbuldan tutmuş […]
25 Noy 2025 22 dəqiqə oxu

360° işə qəbul prosesi: müasir biznes üçün bələdçi
Təsəvvür edin ki, artıq 2030-cu ilə qədər işlərin təxminən üçdə biri avtomatlaşdırıla bilər — bu, gələcəyin ssenarisi deyil, artıq üfüqdə görünən reallığın əksidir. McKinsey-nin araşdırmasına əsasən, 2030-cu ilədək iş tapşırıqlarının təxminən 30%-i yeni texnologiyalar sayəsində avtomatik şəkildə yerinə yetirilə bilər. 2035-ci ilə qədər isə texnologiyalar, o cümlədən süni intellekt, hal-hazırda insanların yerinə yetirdiyi tapşırıqların 55%-dən […]
20 Sen 2025 22 dəqiqə oxu

Məqalələr
eNPS şirkətdə iqlim-nəzarət aləti kimi: korporativ xoşbəxtliyinizin göstəricilərini necə hesablamaq olar
Müştərilərin loyallığını qazanmaq mümkün deyil, əgər əvvəlcə öz komandanı ilhamlandırmamısansa — çünki yalnız o zaman əməkdaşlar şirkətin təbliğatçısına çevrilirlər. Kim müştərilərə həqiqətən qayğı göstərəcək, əgər bu komandanın bir hissəsi olmaqdan qürur və ilham hiss etmirsə? Fred Rayheld, The Ultimate Question 2.0 Müasir dünyada komanda loyallığı — birjaya çıxarılmayan, amma hər gün biznesinizin dəyərini müəyyən edən […]
07 Avq 2025 15 dəqiqə oxu

Məqalələr
LMS sistemi nədir və biznesin gəlirliliyini necə artırır
LMS (Learning Management System) — Rəqəmsal təlim idarəetmə sistemləri — 2020-ci illərin əvvəllərindən etibarən qlobal proqram təminatı (PT) bazarında ən sürətli artım dinamikası göstərən sahələrdən biridir. MarketsandMarkets adlı ixtisaslaşdırılmış nəşr 2022-ci ildə apardığı araşdırmada qlobal korporativ təlim idarəetmə sistemləri (LMS) bazarını 8,1 milyard ABŞ dolları dəyərində qiymətləndirib. Onun proqnozuna görə, 2023–2027-ci illər arasında bu PT […]
09 İyl 2025 16 dəqiqə oxu