Co zostało wdrożone? Wprowadzono nowy Konfigurator wymagań stanowiskowych, który zapewnia centralne środowisko pracy do zarządzania strukturami kompetencji, umiejętnościami, kwalifikacjami, strukturami oceny oraz regułami oceniania dla stanowisk, profili stanowisk i modeli wymagań. Rozwiązanie umożliwia organizacjom tworzenie i utrzymywanie rozbudowanych hierarchii wymagań za pomocą intuicyjnego interfejsu samoobsługowego, przy czym ustawienia administracyjne pozostają zarządzane centralnie w SMART HCM […]

Od lat trwa dyskusja wokół podejść Hard i Soft HR. W przestrzeni publicznej Amazon jest często kojarzony z zarządzaniem opartym na danych (data-driven management), wysokimi standardami produktywności oraz sformalizowanymi zasadami przywództwa. Z kolei Google bywa przedstawiany jako przykład organizacji, w której People Analytics, bezpieczeństwo psychologiczne i rozwój zespołów stały się integralnymi elementami kultury zarządzania. Co […]

SK „PZU Ukraina” jest jednym z liderów ukraińskiego rynku ubezpieczeniowego i częścią międzynarodowej grupy PZU Group, której historia sięga ponad 200 lat. Firma posiada rozbudowaną sieć oddziałów regionalnych i obsługuje dużą liczbę klientów w całym kraju, co wiąże się z wysokimi wymaganiami dotyczącymi szybkości, dokładności i niezawodności wewnętrznych procesów biznesowych. W SK „PZU Ukraina” pojawiła […]

S-Engineering to ważne ogniwo globalnego łańcucha dostaw, z którego usług korzystają klienci z Ukrainy, Polski, Austrii, Hiszpanii, Bułgarii, Rumunii, Czech, Kazachstanu, Algierii, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Arabii Saudyjskiej, a także krajów Ameryki Południowej i Afryki Południowej. Portfolio firmy obejmuje autorskie, zaawansowane technologicznie rozwiązania SENUMAC, SENUVOL i OBERON, a także zlokalizowane technologie światowych liderów branży, zintegrowane w […]

Co zostało wdrożone? Wprowadzono nowy mechanizm synchronizacji kontaktów i zapobiegania duplikatom, który zapewnia spójność, aktualność i synchronizację danych pracowników pomiędzy SMART HCM & LMS a zintegrowanymi systemami Payroll.  Nowa funkcjonalność wykorzystuje inteligentny mechanizm dopasowywania pracowników, który automatycznie identyfikuje istniejące Kontakty przed utworzeniem nowych rekordów. Dzięki temu znacząco ograniczono liczbę duplikatów oraz poprawiono jakość danych we wszystkich […]

Nowy pracownik może otrzymać nowoczesny laptop, dostęp do wszystkich systemów firmowych, a nawet szczegółowy harmonogram zadań na pierwszy tydzień. To jednak samo w sobie nie gwarantuje udanego procesu wdrożenia. Według badania Enboarder, obejmującego ponad 1000 pracowników, zaledwie 26% nowo zatrudnionych stwierdziło, że podczas swojego ostatniego onboardingu czuli się w pełni poinformowani, zaangażowani i pewni siebie […]