Компанії, які не можуть скоротити цикл підбору, втрачають і в часі, і в талантах — що безпосередньо впливає на швидкість закриття вакансій та продуктивність команд. Результати досліджень McKinsey показують, що в Європі лише 46% наймів вважаються успішними, тобто менше половини нових співробітників залишаються на роботі після випробувального терміну та відповідають очікуванням роботодавця. А рівень прийняття […]

Український ринок праці у 2026 році залишається складним і конкурентним: дефіцит досвідчених спеціалістів поєднується з високими очікуваннями кандидатів та довгим циклом найму. За даними BDO, у 2025 році кількість резюме зросла на понад чверть (+27,4%), тоді як вакансій побільшало всього на 5,4%. Це створює явний дисбаланс між пропозицією та попитом на ринку праці, де рекрутери […]

Навколо підходів Hard і Soft HR давно точаться дискусії. У публічному полі Amazon часто асоціюють із data-driven-управлінням, високими стандартами продуктивності та формалізованими принципами лідерства. Google, навпаки, часто наводять як приклад компанії, де People Analytics, психологічна безпека та розвиток команд стали важливою частиною управлінської культури. І що показово — високі результати зазвичай дає не «чиста» модель, […]

СК «ПЗУ Україна» — один із лідерів страхового ринку України та частина міжнародної PZU Group із понад 200-річною історією. Компанія має розгалужену мережу регіональних підрозділів і працює з великою кількістю клієнтів у всій країні, формуючи високі вимоги до швидкості, точності та надійності внутрішніх бізнес-процесів. У СК «ПЗУ Україна» постало завдання впровадити єдину HR-екосистему, яка б […]

Компанія S-Engineering — надійна ланка глобального supply chain, послугами якої користуються клієнти з України, Польщі, Австрії, Іспанії, Болгарії, Румунії, Чехії, Казахстану, Алжиру, ОАЕ, Саудівської Аравії, а також країн Південної Америки та Південної Африки. У портфелі компанії — власні високотехнологічні продукти SENUMAC, SENUVOL і OBERON, а також локалізовані технології світових лідерів галузі, інтегровані у єдині рішення […]

Що було реалізовано?  Реалізовано новий механізм синхронізації контактів і запобігання дублюванню, який забезпечує актуальність, цілісність та синхронізацію даних про співробітників між SMART HCM & LMS та інтегрованими Payroll-системами.  Оновлення впроваджує інтелектуальний механізм зіставлення співробітників, який автоматично перевіряє наявність контактів перед створенням нових записів. Це значно зменшує кількість дублікатів і підвищує якість даних у всіх інтегрованих системах.  Також реалізовано […]