MODUŁY SYSTEMU
Wspieranie każdego pracownika przez cały cykl życia w firmie
Dostęp do niezbędnych narzędzi HR w jednym miejscu na dowolnym urządzeniu
ZALETY PRODUKTU
SMART HCM & LMS dla kompleksowego zarządzania talentami
Integracja
Integracja z serwisami pracy przyspiesza zamieszczanie ofert pracy i przetwarzanie informacji zwrotnych
Automatyzacja
Dostosowane procesy zmniejszają poziom odpływu pracowników i obciążenie zespołu HR
Analityka
Analityka oparta o technologię Power BI pozwala na agregację danych w celu analizy cyklu życia pracownika w firmie
Szkolenie
Stwórz własną akademię szkoleniową dla pracowników i wypełnij ją interaktywną treścią
Rozwój
Zapewnienie indywidualnego podejścia do rozwoju kariery każdego pracownika
Motywacja
Zwiększ zaangażowanie w pracę dzięki sklepowi firmowemu i grywalizacji.
Jak pomagamy klientom rozwiązywać ich problemy
Chcesz zrozumieć, czy SMART HCM & LMS nadaje się do rozwiązywania Twoich zadań HR?
Napisz do nas

INTEGRACJE
Rozszerzaj możliwości platformy
poprzez wymienianie danych z zewnętrznymi zasobami












MOŻLIWOŚCI SYSTEMU
Dlaczego warto wybrać SMART HCM & LMS?
Potężna analityka HR z Power BI
Twórz nieograniczoną liczbę raportów analitycznych o różnych stopniach skomplikowania w oparciu o gotowe szablony. Użyj wszelkich danych biznesowych dostępnych w systemie do wyświetlania, agregacji i filtrowania

Bezpieczeństwo przetwarzania danych zgodnie z międzynarodowymi standardami Microsoft
SMART HCM & LMS to ukraińskie rozwiązanie stworzone w oparciu o technologie Microsoft: protokoły szyfrowania spełniające standardy branżowe, kontrola dostępu z autoryzacją wieloczynnikową

Technologie low-code i bezszwowa integracja
Każdy proces w każdej firmie jest unikalny. Dostosuj interfejs użytkownika do potrzeb swojej firmy w krótkim czasie przy użyciu low-code. Dodaj niestandardowe pola lub formularze, rozszerzając możliwości interfejsu.

Wielojęzyczny i dostosowany interfejs
Zapewnij większe zaangażowanie poprzez tworzenie spersonalizowanych doświadczeń pracowników
Wybierz firmowy kolor
Dostęp 24/7 z dowolnego urządzenia
Wzięliśmy pod uwagę potrzebę firm na zaangażowanie pracowników w inicjatywy firmowe. Dlatego stworzyliśmy środowisko użytkownika korporacyjnego podobne do zwykłego. Pracownicy mogą pracować z platformą z dowolnego urządzenia oraz komunikować się ze współpracownikami w Telegramie dzięki chatbotowi lub aplikacji Microsoft Teams na telefonie.

Serwis wsparcia pracowników
Zapewnij wsparcie i stałą informację zwrotną swoim pracownikom w jednym systemie. Dzięki integracji ze Smart Chatbot cała historia komunikacji jest automatycznie zapisywana w karcie pracownika w SMART HCM & LMS do dalszej analizy.

Chcesz obliczyć swój projekt z uwzględnieniem specyfiki Twojej działalności?
Szybka ocena Twojego projektu na indywidualne zamówienie
HARMONOGRAM DZIAŁAŃ
Jak przebiega proces wdrażania
1 tydzień
2 tydzień
3 tydzień
4 tydzień
5 tydzień
6 tydzień
7-8 tydzień
8-9 tydzień
10 tydzień
Start Zapoznajemy się i tworzymy zespoły. Badamy dane wejściowe klienta. Tworzymy środowisko pracy. Planujemy harmonogram projektu i organizujemy spotkanie Kick-off
WDROŻENIE Instalujemy rozwiązania i wdrażamy infrastrukturę Microsoft Dynamics 365
DOSTOSOWANIE Konfigurujemy system w zależności od potrzeb klienta. Testujemy działanie systemu
MIGRACJA Dokonujemy migracji danych klientów i tworzymy strukturę organizacyjną w systemie. Przygotowujemy szablony do wstępnego importu danych
DOSTOSOWANIE Konfigurowanie ról dostępu użytkowników
SZKOLENIA Zapewniamy szkolenia z zakresu funkcjonalności systemu dla kluczowych użytkowników. Zapewniamy wsparcie i odpowiadamy na pytania pojawiające się podczas zapoznawania się z systemem
URUCHOMIENIE Klient decyduje się na uruchomienie systemu w celu jego produktywnego wykorzystania. Omawiamy retrospektywę projektu
WSPARCIE Nawet po zakończeniu realizacji projektu zapewniamy klientowi wsparcie w użytkowaniu systemu, wykonujemy dodatkowe modyfikacje systemu w oparciu o życzenia klienta w celu skutecznego dostosowania do przyjętych w firmie procesów HR
HR BLOG
Piszemy o narzędziach i trendach w HR

Artykuły
Trendy HR 2026: co już zmienia pracę zespołów HR
Nie ma nic ważniejszego niż zatrudnianie właściwych ludzi. Ostatecznie stawiasz na ludzi, a nie na strategie. Lawrence Bossidy CEO, Honeywell International Najważniejszym trendem HR w 2026 roku jest umiejętność działania z wyprzedzeniem. Współczesny biznes rozwija się tak szybko, że zmiany nakładają się na siebie — AI jest już powszechnie wykorzystywane w codziennej pracy, ale wiele […]
20 sie 2026 6 minut na przeczytanie

Artykuły
System HRM — czym jest i jak optymalizuje nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi?
Wartość firmy zależy od tego, jak skutecznie kapitał ludzki zarządza kapitałem finansowym i intelektualnym. Sir Ken Robinson Naukowiec, mówca i pedagog Jak zarządzać firmą, której zespół rośnie tak szybko, że zaczyna brakować zarówno specjalistów HR, jak i standardowych narzędzi do zarządzania — takich jak arkusze kalkulacyjne? Najczęściej skalowanie biznesu to nie tylko sukces, ale także […]
20 sie 2026 7 minut na przeczytanie


















