Odpływ
personelu
Wykorzystanie algorytmów modelowania i optymalizacji dla wybrabia najlepszego scenariuszu utrzymania pracowników
- Analiza czynników i prognozowanie ryzyka zwolnienia pracowników
- Podział pracowników według obszarów ryzyka na podstawie czynników wpływających na zwolnienie
- Kształtowanie profilu idealnego kandydata na każde stanowisko
- Rozkład obciążenia między rekruterami w celu efektywnego planowania kampanii rekrutacyjnych