MODUŁY SYSTEMU
Wspieranie każdego pracownika przez cały cykl życia w firmie
Dostęp do niezbędnych narzędzi HR w jednym miejscu na dowolnym urządzeniu
ZALETY PRODUKTU
SMART HCM & LMS dla kompleksowego zarządzania talentami
Integracja
Integracja z serwisami pracy przyspiesza zamieszczanie ofert pracy i przetwarzanie informacji zwrotnych
Automatyzacja
Dostosowane procesy zmniejszają poziom odpływu pracowników i obciążenie zespołu HR
Analityka
Analityka oparta o technologię Power BI pozwala na agregację danych w celu analizy cyklu życia pracownika w firmie
Szkolenie
Stwórz własną akademię szkoleniową dla pracowników i wypełnij ją interaktywną treścią
Rozwój
Zapewnienie indywidualnego podejścia do rozwoju kariery każdego pracownika
Motywacja
Zwiększ zaangażowanie w pracę dzięki sklepowi firmowemu i grywalizacji.
Jak pomagamy klientom rozwiązywać ich problemy
Chcesz zrozumieć, czy SMART HCM & LMS nadaje się do rozwiązywania Twoich zadań HR?
Napisz do nas

INTEGRACJE
Rozszerzaj możliwości platformy
poprzez wymienianie danych z zewnętrznymi zasobami












MOŻLIWOŚCI SYSTEMU
Dlaczego warto wybrać SMART HCM & LMS?
Potężna analityka HR z Power BI
Twórz nieograniczoną liczbę raportów analitycznych o różnych stopniach skomplikowania w oparciu o gotowe szablony. Użyj wszelkich danych biznesowych dostępnych w systemie do wyświetlania, agregacji i filtrowania

Bezpieczeństwo przetwarzania danych zgodnie z międzynarodowymi standardami Microsoft
SMART HCM & LMS to ukraińskie rozwiązanie stworzone w oparciu o technologie Microsoft: protokoły szyfrowania spełniające standardy branżowe, kontrola dostępu z autoryzacją wieloczynnikową

Technologie low-code i bezszwowa integracja
Każdy proces w każdej firmie jest unikalny. Dostosuj interfejs użytkownika do potrzeb swojej firmy w krótkim czasie przy użyciu low-code. Dodaj niestandardowe pola lub formularze, rozszerzając możliwości interfejsu.

Wielojęzyczny i dostosowany interfejs
Zapewnij większe zaangażowanie poprzez tworzenie spersonalizowanych doświadczeń pracowników
Wybierz firmowy kolor
Dostęp 24/7 z dowolnego urządzenia
Wzięliśmy pod uwagę potrzebę firm na zaangażowanie pracowników w inicjatywy firmowe. Dlatego stworzyliśmy środowisko użytkownika korporacyjnego podobne do zwykłego. Pracownicy mogą pracować z platformą z dowolnego urządzenia oraz komunikować się ze współpracownikami w Telegramie dzięki chatbotowi lub aplikacji Microsoft Teams na telefonie.

Serwis wsparcia pracowników
Zapewnij wsparcie i stałą informację zwrotną swoim pracownikom w jednym systemie. Dzięki integracji ze Smart Chatbot cała historia komunikacji jest automatycznie zapisywana w karcie pracownika w SMART HCM & LMS do dalszej analizy.

Chcesz obliczyć swój projekt z uwzględnieniem specyfiki Twojej działalności?
Szybka ocena Twojego projektu na indywidualne zamówienie
HARMONOGRAM DZIAŁAŃ
Jak przebiega proces wdrażania
1 tydzień
2 tydzień
3 tydzień
4 tydzień
5 tydzień
6 tydzień
7-8 tydzień
8-9 tydzień
10 tydzień
Start Zapoznajemy się i tworzymy zespoły. Badamy dane wejściowe klienta. Tworzymy środowisko pracy. Planujemy harmonogram projektu i organizujemy spotkanie Kick-off
WDROŻENIE Instalujemy rozwiązania i wdrażamy infrastrukturę Microsoft Dynamics 365
DOSTOSOWANIE Konfigurujemy system w zależności od potrzeb klienta. Testujemy działanie systemu
MIGRACJA Dokonujemy migracji danych klientów i tworzymy strukturę organizacyjną w systemie. Przygotowujemy szablony do wstępnego importu danych
DOSTOSOWANIE Konfigurowanie ról dostępu użytkowników
SZKOLENIA Zapewniamy szkolenia z zakresu funkcjonalności systemu dla kluczowych użytkowników. Zapewniamy wsparcie i odpowiadamy na pytania pojawiające się podczas zapoznawania się z systemem
URUCHOMIENIE Klient decyduje się na uruchomienie systemu w celu jego produktywnego wykorzystania. Omawiamy retrospektywę projektu
WSPARCIE Nawet po zakończeniu realizacji projektu zapewniamy klientowi wsparcie w użytkowaniu systemu, wykonujemy dodatkowe modyfikacje systemu w oparciu o życzenia klienta w celu skutecznego dostosowania do przyjętych w firmie procesów HR
HR BLOG
Piszemy o narzędziach i trendach w HR

Artykuły
Strategiczne zarządzanie talentami: procesy, strategie i narzędzia dla nowoczesnych firm
Według badania Deloitte Global Human Capital Trends 2026, siedmiu na dziesięciu liderów przyznaje, że zdolność pracowników do szybkiej adaptacji oraz umiejętność organizacji do sprawnego przekierowywania zasobów stają się kluczowymi czynnikami przewagi konkurencyjnej. Coraz częściej organizacje konkurują nie tylko produktami, lecz także tym, jak skutecznie potrafią zarządzać ludźmi, kompetencjami i potencjałem w czasie rzeczywistym. Jednocześnie […]
09 lip 2026 15 minut na przeczytanie

Cykl życia pracownika: strategia zarządzania kapitałem ludzkim z wykorzystaniem HCM (Human Capital Management)
Według badania firmy DianaHR, specjalizującej się w zarządzaniu talentami, co trzeci nowy pracownik odchodzi z firmy w ciągu pierwszych 90 dni pracy. Świadczy to o niewystarczającym zarządzaniu początkowymi etapami cyklu życia pracownika. Jednocześnie 81% liderów biznesu bezpośrednio wiąże wyniki pracowników z realizacją strategicznych celów firmy. W efekcie słaba adaptacja oraz wysoka rotacja pracowników bezpośrednio obniżają […]
02 lip 2026 12 minut na przeczytanie


















