Zalety modułu
System oceny pracowników, który dostosowuje się do potrzeb firmy
Proces ciągłej oceny
Zaplanuj i przeprowadź systematyczną ocenę pracowniczą, niezależnie od liczby pracowników zatrudnionych w firmie i bez zakłócania innych procesów biznesowych
Przejrzysty system oceny
Pracownicy mają dostęp do szczegółowego obrazu oceny, co daje możliwość uzyskania informacji zwrotnej i zrozumienia, nad czym należy pracować
Zmienność oceny
Twórz nieograniczoną liczbę szablonów ocen pracowniczych i przypisuj je poszczególnym pracownikom lub grupom pod kątem określonych umiejętności i kompetencji
Cechy modułu
Oceniaj wydajność poszczególnych pracowników lub całych działów
- Ocena według kompetencji (90, 270, 360)
- Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności (KPI), kompetencji, umiejętności
- Automatyzacja procesu zarządzania wydajnością
- Zautomatyzowane formularze ocen, ankiety, testy w kilka kliknięć dla nieograniczonej liczby pracowników
- Tworzenie formularzy oceny zgodnie z zasadami i wymaganiami z określeniem oceniających: kierowników, podwładnych, współpracowników, klientów
Chcesz wiedzieć, czy SMART HCM & LMS nadaje się do rozwiązania Twoich zadań z zakresu HR?
Napisz do nas INNE MODUŁY
