Пілотний проєкт, який злетів:
оцінка компетенцій фахівців у SkyUp Airlines & Join UP! touroperator
оцінка компетенцій фахівців у SkyUp Airlines & Join UP! touroperator

Модулі системи
Всі необхідні HR‑інструменти в одній системі
Підтримуйте кожного співробітника протягом усього життєвого циклу в компанії
Переваги продукту
SMART HCM & LMS для комплексного управління талантами
Інтеграція
Інтеграція з job-сайтами прискорює розміщення вакансій та опрацювання відгуків
Автоматизація
Налаштовані процеси скорочують рівень відтоку кадрів та навантаження на HR‑команду
Аналітика
Аналітика на базі Power BI агрегує дані для аналізу життєвого циклу співробітника у компанії
Навчання
Створення власної навчальної академії для співробітників та наповнення її інтерактивним контентом
Розвиток
Забезпечте індивідуальний підхід до кар’єрного росту кожного співробітника
Мотивація
Додайте більше драйву у робочі процеси, використовуючи корпоративний магазин та гейміфікацію
Як ми допомагаємо клієнтам вирішувати їхні завдання
Хочете зрозуміти чи підходить SMART HCM & LMS для
вирішення ваших HR‑завдань?
Залишити запитвирішення ваших HR‑завдань?


Інтеграції
Розширюйте можливості платформи
завдяки обміну даними із зовнішніми ресурсами














Можливості системи
Чому обирають SMART HCM & LMS
Потужна HR‑аналітика завдяки Power BI
Створюйте необмежену кількість аналітичних звітів різної складності на основі готових шаблонів. Використовуйте будь-які бізнес-дані, що доступні в системі для відображення, агрегації та фільтрації.

Безпека обробки даних за міжнародними стандартами Microsoft
SMART HCM & LMS – українське рішення, розроблене на базі технологій Microsoft: протоколи шифрування, що відповідають галузевим стандартам, управління доступом з багатофакторною авторизацією.

Low-code технології та безшовна інтеграція
Кожен процес у кожній компанії – унікальний. Адаптуйте користувацький інтерфейс під потреби вашої компанії в короткі терміни за допомогою low code. Додавайте кастомні поля чи форми, розширюючи можливості інтерфейсу.

Мультимовність та кастомний інтерфейс
Забезпечуйте більшу залученість, створюючи персональный досвід співробітників
Оберiть корпоративний колiр
Доступ 24/7 з будь-якого пристрою
Ми врахували потребу компаній у залученості співробітників до ініціатив компанії. Тому створили корпоративний досвід користувача, подібний до звичного. Співробітники можуть працювати з платформою з будь-якого пристрою, а комунікувати з колегами у Telegram завдяки чатботу чи з додатку Microsoft Teams у телефоні.

Служба підтримки співробітників
Надавайте підтримку та постійний зворотний зв’язок своїм співробітникам в єдиній системі. Завдяки інтеграції зі Smart Chatbot вся історія комунікацій автоматично зберігається в картці співробітника у SMART HCM & LMS для подальшого аналізу.

Бажаєте прорахувати ваш проєкт з урахуванням особливостей бізнесу?
Швидка оцінка вашого проєкту за індивідуальним запитом
Дорожня карта
Як відбувається процес впровадження
1 Тиждень
2 Тиждень
3 Тиждень
4 Тиждень
5 Тиждень
6 Тиждень
7-8 Тиждень
8-9 Тиждень
10 Тиждень
СТАРТ Знайомимося та формуємо команди. Вивчаємо вхідні дані клієнта. Створюємо робоче середовище. Плануємо графік проєкту та проводимо Кick-off meeting
Розгортання Встановлюємо рішення та розгортаємо інфраструктуру Microsoft Dynamics 365
Налаштування Налаштовуємо систему відповідно до потреб клієнта. Тестуємо роботу системи
Міграція данних Проводимо міграцію даних клієнта та створюємо організаційну структуру у системі. Готуємо шаблони первинного імпорту даних
Налаштування Налаштовуємо ролі доступів користувачів
Тренінги Проводимо навчання з функціоналу системи для ключових користувачів. Надаємо підтримку та відповідаємо на питання, що виникають під час ознайомлення з системою
Запуск Клієнт приймає рішення про запуск системи у продуктове використання. Обговорюємо ретроспективу проєкту
Підтримка Навіть після закінчення впровадження проєкту ми надаємо підтримку клієнту щодо користування системою, виконуємо додаткові модифікації системи на основі побажань клієнта з метою ефективної адаптації до HR‑процесів, прийнятих в компанії
HR Блог
Пишемо про інструменти та тренди в HR

Статті
LXP vs LMS: у чому різниця, коли використовувати кожну систему та як обрати?
LXP (Learning Experience Platform — платформа навчального досвіду) та LMS (Learning Management System — система управління навчанням) виконують різні завдання в корпоративному навчанні. LXP орієнтована на персоналізований розвиток, самостійний пошук знань і рекомендації контенту, тоді як LMS забезпечує структуроване навчання, призначення курсів, контроль проходження та сертифікацію. Водночас межа між LXP та LMS стає дедалі менш […]
15 Жов 2026 16 хв читання

Релізи
SMART HCM & LMS Release 31: Конфігуратор вимог до посад: налаштування вимог, логіки оцінювання та ролей оцінювачів
Що було реалізовано? Запроваджено новий Конфігуратор вимог до посад, який забезпечує централізований робочий простір для управління фреймворками компетенцій, навичками, кваліфікаціями, структурами оцінювання та правилами оцінки для посад, профілів посад і моделей вимог. Рішення дає змогу організаціям створювати й підтримувати складні ієрархії вимог за допомогою зручного інтерфейсу самообслуговування, водночас адміністративні налаштування залишаються під централізованим управлінням у […]
12 Жов 2026 18 хв читання



















