Demo sifariş edin
Зображення шкали eNPS та двох співробітників, що символізують можливі протилежні результати опитування — позитивний та негативний
Məqalələr
eNPS şirkətdə iqlim-nəzarət aləti kimi: korporativ xoşbəxtliyinizin göstəricilərini necə hesablamaq olar
Müştərilərin loyallığını qazanmaq mümkün deyil, əgər əvvəlcə öz komandanı ilhamlandırmamısansa — çünki yalnız o zaman əməkdaşlar şirkətin təbliğatçısına çevrilirlər. Kim müştərilərə həqiqətən qayğı göstərəcək, əgər bu komandanın bir hissəsi olmaqdan qürur və ilham hiss etmirsə? Fred Rayheld, The Ultimate Question 2.0 Müasir dünyada komanda loyallığı — birjaya çıxarılmayan, amma hər gün biznesinizin dəyərini müəyyən edən […]
SMART HCM&LMS sistemi
Məqalələr
LMS sistemi nədir və biznesin gəlirliliyini necə artırır
LMS (Learning Management System) — Rəqəmsal təlim idarəetmə sistemləri — 2020-ci illərin əvvəllərindən etibarən qlobal proqram təminatı (PT) bazarında ən sürətli artım dinamikası göstərən sahələrdən biridir. MarketsandMarkets adlı ixtisaslaşdırılmış nəşr 2022-ci ildə apardığı araşdırmada qlobal korporativ təlim idarəetmə sistemləri (LMS) bazarını 8,1 milyard ABŞ dolları dəyərində qiymətləndirib. Onun proqnozuna görə, 2023–2027-ci illər arasında bu PT […]
KPI ölçülməsi: kalibrlər və düşüncəli insanlar
Məqalələr
KPI Nədir: Əsas Persormans Göstəricilərini Anlamaq və Onları Biznes Proseslərinizi Dəstəkləmək Üçün Necə Tətbiq Etmək
Biznesdə ölçülən göstəricilər yaxşılaşır Mark Kuban Uğurlu amerikalı sahibkara aid bu sitat KPI-ların əsas məqsədini mükəmməl şəkildə ifadə edir: ölçmə ilə biznesin inkişafı arasında ayrılmaz əlaqə. KPI – Əsas Performans Göstəriciləri deməkdir. Using Məlumatlara əsaslanan bugünkü biznes mühitində KPI-lardan istifadə xüsusilə vacibdir, çünki strateji inkişaf üçün əsaslandırılmış qərarlar vermək həyati əhəmiyyət daşıyır. Proseslərin effektivliyini, müştəri […]
Karyera yüksəlişinin vizuallaşdırılması: kişi "JUNIOR", "MIDDLE", "SENIOR" sözləri yazılmış pillələrlə yuxarı qalxır.
Məqalələr
Performance Review işçilərin effektivliyini qiymətləndirmək və karyera inkişafını idarə etmək üçün bir alət kimi
«Bu işçi üçün mübarizə aparacaqsınızmı?» sualına Netflix komanda liderləri hər il öz komanda üzvləri haqqında cavab verməlidirlər. Məhz bu yanaşma nəticəsində yalnız ulduzlardan ibarət bir komanda deyil, eyni zamanda brendin həqiqi səfirlərindən ibarət dream team yaradılır. Mütəxəssislərin fikrincə, bu uğurun əsas səbəbi obyektiv geribildirim mədəniyyətinə əsaslanan qabaqcıl performans idarəetmə təcrübəsidir. Forbes-in araşdırmaları da göstərir ki, […]
Uğur hekayələri
Unibank-ın əsas aktivlərinə investisiya: SMART HCM & LMS bankın insan kapitalını gücləndirməyə necə kömək etdi
Müştəri xidməti hiper-şəxsiləşdirmə istiqamətində inkişaf etməyə davam edir. Bu inkişaf vektoru biznesin müxtəlif sahələrini dəyişdirir və maliyyə sektoru da istisna deyil. Müasir banklar yalnız sabit və etibarlı olmaqla kifayətlənməyib, həm də müştərilərinə fərdi yanaşma tapmağa çalışır, daha əlçatan, başa düşülən və rahat olmağa can atırlar. Məsələn, indi bütün dünyada mobil banklar yaranır, müştəri artıq hər […]
Relizlər
SMART HCM & LMS Release 25
Google vasitəsilə avtorizasiya, “Məqsədlər” modulunun funksionallığına yeniləmələr və təlimin idarə edilməsi proseslərində təkmilləşdirmələr Məhsulumuzla təcrübənizi əhəmiyyətli dərəcədə artıracaq yeniliklərin buraxılışını elan etməkdən məmnunuq.  Google avtorizasiyası, yenilənmiş filtrlər və tədbirlər kataloqunda interfeys kimi yeni funksiyalar, eləcə də təlimin idarə edilməsi proseslərindəki təkmilləşdirmələr sayəsində SMART HCM & LMS-də işləmək tapşırıqlarınızı daha rahat və sürətli yerinə yetirməyə imkan […]
  • Hamısı
  • Uğur hekayələri
  • Məqalələr
  • Relizlər
Зображення шкали eNPS та двох співробітників, що символізують можливі протилежні результати опитування — позитивний та негативний
Məqalələr
eNPS şirkətdə iqlim-nəzarət aləti kimi: korporativ xoşbəxtliyinizin göstəricilərini necə hesablamaq olar
Müştərilərin loyallığını qazanmaq mümkün deyil, əgər əvvəlcə öz komandanı ilhamlandırmamısansa — çünki yalnız o zaman əməkdaşlar şirkətin təbliğatçısına çevrilirlər. Kim müştərilərə həqiqətən qayğı göstərəcək, əgər bu komandanın bir hissəsi olmaqdan qürur və ilham hiss etmirsə? Fred Rayheld, The Ultimate Question 2.0 Müasir dünyada komanda loyallığı — birjaya çıxarılmayan, amma hər gün biznesinizin dəyərini müəyyən edən […]
07 Avq 2025 15 dəqiqə oxu
SMART HCM&LMS sistemi
Məqalələr
LMS sistemi nədir və biznesin gəlirliliyini necə artırır
LMS (Learning Management System) — Rəqəmsal təlim idarəetmə sistemləri — 2020-ci illərin əvvəllərindən etibarən qlobal proqram təminatı (PT) bazarında ən sürətli artım dinamikası göstərən sahələrdən biridir. MarketsandMarkets adlı ixtisaslaşdırılmış nəşr 2022-ci ildə apardığı araşdırmada qlobal korporativ təlim idarəetmə sistemləri (LMS) bazarını 8,1 milyard ABŞ dolları dəyərində qiymətləndirib. Onun proqnozuna görə, 2023–2027-ci illər arasında bu PT […]
09 İyl 2025 16 dəqiqə oxu
KPI ölçülməsi: kalibrlər və düşüncəli insanlar
Məqalələr
KPI Nədir: Əsas Persormans Göstəricilərini Anlamaq və Onları Biznes Proseslərinizi Dəstəkləmək Üçün Necə Tətbiq Etmək
Biznesdə ölçülən göstəricilər yaxşılaşır Mark Kuban Uğurlu amerikalı sahibkara aid bu sitat KPI-ların əsas məqsədini mükəmməl şəkildə ifadə edir: ölçmə ilə biznesin inkişafı arasında ayrılmaz əlaqə. KPI – Əsas Performans Göstəriciləri deməkdir. Using Məlumatlara əsaslanan bugünkü biznes mühitində KPI-lardan istifadə xüsusilə vacibdir, çünki strateji inkişaf üçün əsaslandırılmış qərarlar vermək həyati əhəmiyyət daşıyır. Proseslərin effektivliyini, müştəri […]
27 May 2025 26 dəqiqə oxu
Karyera yüksəlişinin vizuallaşdırılması: kişi "JUNIOR", "MIDDLE", "SENIOR" sözləri yazılmış pillələrlə yuxarı qalxır.
Məqalələr
Performance Review işçilərin effektivliyini qiymətləndirmək və karyera inkişafını idarə etmək üçün bir alət kimi
«Bu işçi üçün mübarizə aparacaqsınızmı?» sualına Netflix komanda liderləri hər il öz komanda üzvləri haqqında cavab verməlidirlər. Məhz bu yanaşma nəticəsində yalnız ulduzlardan ibarət bir komanda deyil, eyni zamanda brendin həqiqi səfirlərindən ibarət dream team yaradılır. Mütəxəssislərin fikrincə, bu uğurun əsas səbəbi obyektiv geribildirim mədəniyyətinə əsaslanan qabaqcıl performans idarəetmə təcrübəsidir. Forbes-in araşdırmaları da göstərir ki, […]
27 May 2025 16 dəqiqə oxu
SMART_1200x628_HR-ecosystem_20240306
Məqalələr
İR mütəxəssisindən düşüncə liderinə kimi yüksəliş: sevimli peşənizi şəxsi brendə necə çevirə bilərsiniz?
Güclü bir marka, müştərilərinə rəqiblərin markalarından ala bilməyəcəkləri unikal üstünlüklər təqdim etməklə dəyər yaradır Kevin Lane Keller, Vanitha Swaminathan Brendin inkişafı müvəffəqiyyətli bir şirkətin miqyasının artırılmasının tərkib hissəsidir. Güclü brend şirkətə rəqiblərindən fərqlənməyə və müştəriləri üçün unikal olmağa imkan verir. Amma brend təkcə gözəl ad və loqo deyil. Əvvəla, bu, müştərinin şirkətlə əlaqə qurarkən əldə […]
20 May 2024 5 dəqiqə oxu
Məqalələr
OKR məqsədin müəyyən edilməsi və uğur əldə etmək üçün strateji əsasdır
OKR (Objectives and Key Results \ Məqsədlər və Əsas Nəticələr) metodunu və onun effektiv şirkət strategiyasının qurulmasındakı rolunu aydınlaşdıracaq bu məqaləyə giriş üçün komanda müzakirəsi apararkən, biz “Məqsədlər və Əsas nəticələr” modelinin təcrübədə necə işlədiyinə dair yaxşı bir nümunə axtarırdıq. Bunun üçün biz Heaven Inc adlı böyük bir şirkət tərəfindən təmsil olunan “səmavi ofis” həyatını […]
01 Mar 2024 13 dəqiqə oxu
mail