Planowanie sukcesji pomaga firmie przygotować się na sytuację, w której specjalista, od którego zależy ważny proces lub obszar działalności, nie będzie już mógł pełnić swojej roli. Według danych Deloitte 86% menedżerów uważa planowanie sukcesji za ważny lub pilny priorytet, ale tylko 14% sądzi, że ich firmy dobrze sobie z nim radzą. Zamiast szukać zastępstwa dopiero […]

LXP (Learning Experience Platform — platforma doświadczeń edukacyjnych) i LMS (Learning Management System — system zarządzania nauczaniem) rozwiązują różne problemy w szkoleniach korporacyjnych. Platforma LXP jest nastawiona na spersonalizowany rozwój, samodzielne poszukiwanie wiedzy i rekomendacje treści, natomiast LMS zapewnia ustrukturyzowane szkolenia, przydzielanie kursów, monitorowanie realizacji szkoleń i certyfikację. Jednocześnie granica między LXP a LMS staje […]

Firmy, które nie są w stanie skrócić procesu rekrutacyjnego, tracą zarówno czas, jak i talenty — co bezpośrednio wpływa na tempo obsadzania stanowisk i produktywność zespołów. Wyniki badań McKinsey pokazują, że w Europie zaledwie 46% procesów rekrutacyjnych uznaje się za udane, co oznacza, że mniej niż połowa nowych pracowników pozostaje w firmie po okresie próbnym […]

Nowy pracownik może otrzymać nowoczesny laptop, dostęp do wszystkich systemów firmowych, a nawet szczegółowy harmonogram zadań na pierwszy tydzień. To jednak samo w sobie nie gwarantuje udanego procesu wdrożenia. Według badania Enboarder, obejmującego ponad 1000 pracowników, zaledwie 26% nowo zatrudnionych stwierdziło, że podczas swojego ostatniego onboardingu czuli się w pełni poinformowani, zaangażowani i pewni siebie […]

W walce o talenty wygrywają te firmy, które potrafią połączyć strategiczne podejście z nowoczesną technologią. Badania McKinsey & Company pokazują, że w wielu organizacjach nawet do 30% kluczowych stanowisk pozostaje nieobsadzonych odpowiednimi specjalistami. To bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe. Bez nowoczesnych systemów zarządzania rekrutacją firmy ryzykują utratę wartościowych kandydatów. Z kolei automatyzacja procesów pozwala szybciej […]

„Wyznaczanie celów to pierwszy krok, aby uczynić niewidzialne widzialnym.” –Tony Robbins, amerykański pisarz, przedsiębiorca i coach rozwoju osobistego, Każdego dnia firmy i zespoły marnują cenne zasoby, nie osiągając maksymalnych wyników tylko dlatego, że ich cele są sformułowane zbyt niejasno. Nawet silne strategie tracą skuteczność, gdy brakuje jasnych wytycznych dotyczących ich pomyślnej realizacji. Według danych McKinsey […]