Güclü bir marka, müştərilərinə rəqiblərin markalarından ala bilməyəcəkləri unikal üstünlüklər təqdim etməklə dəyər yaradır Kevin Lane Keller, Vanitha Swaminathan Brendin inkişafı müvəffəqiyyətli bir şirkətin miqyasının artırılmasının tərkib hissəsidir. Güclü brend şirkətə rəqiblərindən fərqlənməyə və müştəriləri üçün unikal olmağa imkan verir. Amma brend təkcə gözəl ad və loqo deyil. Əvvəla, bu, müştərinin şirkətlə əlaqə qurarkən əldə […]

OKR (Objectives and Key Results \ Məqsədlər və Əsas Nəticələr) metodunu və onun effektiv şirkət strategiyasının qurulmasındakı rolunu aydınlaşdıracaq bu məqaləyə giriş üçün komanda müzakirəsi apararkən, biz “Məqsədlər və Əsas nəticələr” modelinin təcrübədə necə işlədiyinə dair yaxşı bir nümunə axtarırdıq. Bunun üçün biz Heaven Inc adlı böyük bir şirkət tərəfindən təmsil olunan “səmavi ofis” həyatını […]

İş yerində “güclərinin tükənməsini” yaşayanlar laqeyd olanlar deyil, daha çox daxili resurslarını həmkarlarına, iş ortaqlarına, müştərilərinə, bitməyən iş axınına səmimi şəkildə sərf edənlərdir. Peşəkar güclərin tükənməsi adətən “daxili alov” adlandırılan insani amilə – peşəkar qığılcıma – təsir edir. Bir marafon təsəvvür edək: şirkətinizin işçiləri başlanğıc xəttində düzülüblər. Stüard, yəni layihə meneceriniz (PM), vacib bir iş […]

Oyun texnologiyaları uzun müddətdir ki, korporativ mühitdə kifayət qədər uğurla istifadə olunur. Onlar şirkətlərə geniş spektrli biznes problemlərinin həlli üçün effektiv yanaşmalar tapmağa kömək edir – işçilərin təlimindən və həvəsləndirilməsindən tutmuş satışların artırılmasına qədər. Qlobal oyun bazarının sürətlə böyüməyə davam (continues to grow rapidly) etməsi təəccüblü deyil. Əgər 2021-ci ildə onun həcmi 11,5 milyard ABŞ […]

Productivity of employees shapes success of the company. An important factor influencing the result is a clear understanding of where and at what speed you should move. Goal setting serves as a reliable regulator along the way. Side by side with goal setting comes the assessment process. It is important to understand here that assessment […]

The mental and physical health of employees certainly affects the success of the entire company. The wellbeing of people contributes to their work productivity and engagement. Companies that prioritize employee care are 25 percent more profitable than their peers that don’t, according to a study by the Massachusetts Institute of Technology. It is also worth […]