მოდულის უპირატესობები
ავტომატური ონბორდინგი დაზოგავს დროს, გააუმჯობესებს პროდუქტიულობას და თანამშრომლების შენარჩუნებას
მხარდაჭერა ახალი დაქირავებულებისთვის პირველ დღეს
დასაქმებულს უადვილდება ახალ კომპანიაში მუშაობის დაწყება, როცა ყველა საჭირო ინფორმაცია აქვს სამუშაოს პირველ დღემდე.
ონბორდინგის გეგმების დანიშვნა პოზიციების მიხედვით
შექმენით ინდივიდუალური სისტემატური სასწავლო პროგრამა, რომელიც შედგება პრეზენტაციებისგან, ინსტრუქციებისგან, ვიდეოებისგან, ვებინარებისგან, ტესტებისგან
პერსონალის გადინების შემცირება ონბორდინგის ეტაპზე
თქვენს თანამშრომლებს კარგად ესმით, რა უნდა გაკეთდეს და რა უნდა ისწავლონ ონბორდინგის ეტაპზე, რაც ზრდის მოტივაციას და ჩართულობას სამუშაო პროცესებში.
მოდულის მახასიათებლები
სისტემატური და თანმიმდევრული ონბორდინგი SMART HCM & LMS-ით
ახალი თანამშრომლების ადაპტაცია
- ონბორდინგის გეგმის ავტომატური დანიშვნა და მისი შესრულების კონტროლი
- სწავლის პროგრესის მონიტორინგი მენტორის მიერ
- ონლაინ ტესტირება
- ახალი თანამშრომლის ონბორდინგის პროცესის დაწყება პირველ სამუშაო დღეს
- ადაპტაციის გავლის შესაძლებლობა ისეთი მესენჯერების საშუალებით, როგორიცაა Viber, Teams, Facebook, Telegram
- კომპანიის პროცესებში ჩართვა HR-ის გარეშე
- სავალდებულო დავალებების ჩამონათვალზე წვდომა ონბორდინგის პერიოდის განმავლობაში
- სამუშაოსა და პროექტებში პროგრესის აღრიცხვა
- მუდმივი უკუკავშირი
იმუშავეთ თანამშრომლების მონაცემთა ბაზასთან
- თანამშრომლების პროფილები. პოზიციის პროფილების შენარჩუნება
- ადმინისტრაციული და ფუნქციონალური მენეჯერებისა და მენტორების დანიშვნა
- პერსონალის სტრუქტურის ვიზუალიზაცია, ჰორიზონტალური და ვერტიკალური იერარქიის მართვა
- თითოეული თანამშრომლისთვის კონტრაქტების, სადაზღვევო პოლისების და სახელმძღვანელოების მენეჯმენტი
- მოქნილი ხელსაწყოები თანამშრომლის პროფილის ფილტრაციისა და ვიზუალიზაციისთვის ინვენტარის აღრიცხვა
- თანამშრომლების გაცდენების მენეჯმენტი
გსურთ გაიგოთ ერგება თუ არა SMART HCM & LMS თქვენს HR საჭიროებებს?
დატოვე მოთხოვნა სხვა მოდულები
