მიზნის დასახვა

პოზიციიდან და შეფასების სისტემიდან გამომდინარე, შეგიძლიათ დასახოთ ყოველთვიური, კვარტალური ან წლიური მიზნები, ჩაატაროთ თვითშეფასება, დაადასტუროთ მიზნები და შეაფასოთ თანამშრომლები.

დასახეთ მიზნები, შეაფასეთ თანამშრომლების შესრულება, რათა გაიგოთ, რამდენად სწრაფად მიიწევს კომპანია წინ გლობალური მიზნის მისაღწევად

პერსონალიზებული მიზნების დასახვის პროცესი იძლევა ხედვას ცალკეული თანამშრომლის და მთელი დეპარტამენტის სისუსტეებზე. მიიღეთ დროული გადაწყვეტილებები მიზნების მიხედვით შეფასების საფუძველზე