Zamów demo
Artykuły
Trendy HR 2025: jakich zmian należy się spodziewać i jak nimi zarządzać
Jeśli nie lubisz zmian, dowiesz się niebawem, jak bardzo nie lubisz utraty znaczenia Generał Eric Shinseki W 2025 roku HR będzie nadal przekształcać się wraz z nowoczesnym rynkiem biznesowym. Firmy, które chcą odnieść sukces, będą musiały zachęcać swoich menedżerów HR do zmiany stylu pracy z reaktywnego na proaktywny, z administracyjnego na strategiczny. Głównym trendem w […]
Artykuły
Małe rozmowy, wielkie efekty: Jak spotkania 1:1 zmieniają kulturę korporacyjną
Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford W czasach aktywnej cyfryzacji i szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji zwykła komunikacja międzyludzka zyskuje nową wartość. Rzeczywiście, sztuczna inteligencja może stać się przydatnym asystentem w automatyzacji procesów, ale nigdy nie zastąpi relacji międzyludzkich. W końcu silny i zgrany zespół jest jednym z […]
Artykuły
Reskilling i upskilling: Strategia ciągłego rozwoju w zmieniającym się świecie
Jeśli wiedza jest mocą, to umiejętność uczenia się jest supermocą Jim Kwik, Memory and Brain coach. W wyścigach podobnych do Formuły 1 jednym z najważniejszych kluczy do zwycięstwa jest ciągła aktualizacja, uzupełnianie i ulepszanie bolidu. Czołowe zespoły zazwyczaj dodają nowe części podczas niemal każdego Grand Prix. Ponadto, aby zdobyć decydujące sekundy, zespół musi ściśle współpracować […]
Artykuły
Podsumowanie: webinaria 2024
W tym roku przeprowadziliśmy webinaria na różne istotne tematy związane ze wskaźnikami KPI, OKR, rozwojem kompetencji i oceną. Zapraszamy do dowiedzenia się więcej i poszerzenia swojej wiedzy dzięki wyborowi, który dla Ciebie przygotowaliśmy! Onboarding: Zapewnienie sukcesu dzięki narzędziom i strategiom nowej generacji Podczas webinaru „Onboarding: Zapewnienie sukcesu dzięki narzędziom i strategiom nowej generacji” pokazaliśmy, jak […]
Artykuły
AI w HR: Jak napisać prompt do AI, aby od razu uzyskać pożądany rezultat?
Jesteś jedyną prawdziwą inteligencją w pracy z AI Ołeksandr Łożkin HRIS Inplementation Consultant, SMART business. W ostatnim czasie niemal każdy specjalista, niezależnie od branży, mógł zadać sobie pytanie: „Co, jeśli sztuczna inteligencja zabierze mi pracę?”. Rzeczywiście, AI coraz mocniej integruje się z różnymi obszrami naszego życia – zarówno codziennego, jak i zawodowego. Ten proces może […]
Artykuły
Efektywność automatyzacji procesów HR w liczbach: metryki i rzeczywiste wskaźniki sukcesu
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, że procesy HR można porównać do gromady gwiazd? To grupa gwiazd, które trzymają się razem dzięki grawitacji, tworząc stabilne struktury. W takich gromadach gwiazdy wymieniają się materią i energią, a grawitacja wpływa na prędkość rotacji gwiazd i ich ewolucję, podczas której gwiazdy zmieniają swój skład lub łączą się w nowe ciała […]

Materiały

  • Wszystkie
  • Historie sukcesu
  • Artykuły
  • Wydania
Artykuły
Trendy HR 2025: jakich zmian należy się spodziewać i jak nimi zarządzać
Jeśli nie lubisz zmian, dowiesz się niebawem, jak bardzo nie lubisz utraty znaczenia Generał Eric Shinseki W 2025 roku HR będzie nadal przekształcać się wraz z nowoczesnym rynkiem biznesowym. Firmy, które chcą odnieść sukces, będą musiały zachęcać swoich menedżerów HR do zmiany stylu pracy z reaktywnego na proaktywny, z administracyjnego na strategiczny. Głównym trendem w […]
28 sty 2025 10 minut na przeczytanie
Artykuły
Małe rozmowy, wielkie efekty: Jak spotkania 1:1 zmieniają kulturę korporacyjną
Połączenie sił to początek, pozostanie razem to postęp, wspólna praca to sukces. Henry Ford W czasach aktywnej cyfryzacji i szybkiego rozwoju sztucznej inteligencji zwykła komunikacja międzyludzka zyskuje nową wartość. Rzeczywiście, sztuczna inteligencja może stać się przydatnym asystentem w automatyzacji procesów, ale nigdy nie zastąpi relacji międzyludzkich. W końcu silny i zgrany zespół jest jednym z […]
17 sty 2025 15 minut na przeczytanie
Artykuły
Reskilling i upskilling: Strategia ciągłego rozwoju w zmieniającym się świecie
Jeśli wiedza jest mocą, to umiejętność uczenia się jest supermocą Jim Kwik, Memory and Brain coach. W wyścigach podobnych do Formuły 1 jednym z najważniejszych kluczy do zwycięstwa jest ciągła aktualizacja, uzupełnianie i ulepszanie bolidu. Czołowe zespoły zazwyczaj dodają nowe części podczas niemal każdego Grand Prix. Ponadto, aby zdobyć decydujące sekundy, zespół musi ściśle współpracować […]
09 gru 2024 14 minut na przeczytanie
Artykuły
Podsumowanie: webinaria 2024
W tym roku przeprowadziliśmy webinaria na różne istotne tematy związane ze wskaźnikami KPI, OKR, rozwojem kompetencji i oceną. Zapraszamy do dowiedzenia się więcej i poszerzenia swojej wiedzy dzięki wyborowi, który dla Ciebie przygotowaliśmy! Onboarding: Zapewnienie sukcesu dzięki narzędziom i strategiom nowej generacji Podczas webinaru „Onboarding: Zapewnienie sukcesu dzięki narzędziom i strategiom nowej generacji” pokazaliśmy, jak […]
05 gru 2024 3 minut na przeczytanie
Artykuły
AI w HR: Jak napisać prompt do AI, aby od razu uzyskać pożądany rezultat?
Jesteś jedyną prawdziwą inteligencją w pracy z AI Ołeksandr Łożkin HRIS Inplementation Consultant, SMART business. W ostatnim czasie niemal każdy specjalista, niezależnie od branży, mógł zadać sobie pytanie: „Co, jeśli sztuczna inteligencja zabierze mi pracę?”. Rzeczywiście, AI coraz mocniej integruje się z różnymi obszrami naszego życia – zarówno codziennego, jak i zawodowego. Ten proces może […]
21 paź 2024 13 minut na przeczytanie
Artykuły
Efektywność automatyzacji procesów HR w liczbach: metryki i rzeczywiste wskaźniki sukcesu
Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, że procesy HR można porównać do gromady gwiazd? To grupa gwiazd, które trzymają się razem dzięki grawitacji, tworząc stabilne struktury. W takich gromadach gwiazdy wymieniają się materią i energią, a grawitacja wpływa na prędkość rotacji gwiazd i ich ewolucję, podczas której gwiazdy zmieniają swój skład lub łączą się w nowe ciała […]
17 paź 2024 9 minut na przeczytanie
mail
Cookies

Używamy plików cookie, aby poprawić jakość korzystania z Internetu, wyświetlać spersonalizowane treści i analizować ruch. Klikając „Akceptuj wszystko”, wyrażasz zgodę na ich użycie. Aby zarządzać ustawieniami, kliknij Ustawienia. Więcej informacji na temat stosowania plików cookies znajdziesz w polityce prywatności.

Funkcjonalny
Zawsze aktywny
Techniczne przechowywanie lub dostęp są ściśle niezbędne do uzasadnionego celu, jakim jest umożliwienie korzystania z określonej usługi wyraźnie żądanej przez abonenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu za pośrednictwem sieci komunikacji elektronicznej.
Marketing
Techniczne przechowywanie lub dostęp są wymagane do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Statystyka
Techniczne przechowywanie lub dostęp wykorzystywane wyłącznie do celów statystycznych
Analityka
Cele analityczne służą do pomiaru ruchu i optymalizacji treści.