Cyfryzacja procesów pracy doprowadziła do wzrostu ilości danych o obecnych i potencjalnych pracownikach. Rolą nowoczesnych zespołów HR jest zorganizowanie systematycznego gromadzenia tych danych i wykorzystanie ich z maksymalną korzyścią. Krótko mówiąc, stworzenie w firmie narzędzia do analityki HR. O tym, jak to osiągnąć oraz jakie korzyści i dodatkowe możliwości biznesowe stwarza analityka HR, piszemy w […]