Цей реліз присвячено зміцненню основи платформи — підвищенню продуктивності, вдосконаленню користувацького досвіду, посиленню безпеки та оптимізації інтеграцій. У цьому оновленні немає нових модулів, видимих для користувачів, проте є покращення, що безпосередньо впливають на стабільність, швидкодію та надійність вашої щоденної роботи. Ми зосередилися на тому, що дійсно важливо для сучасних HR-систем: Швидша робота під реальними навантаженнями […]

У боротьбі за таланти перемагають ті компанії, що вміють поєднати стратегічний підхід і технології. Дослідження McKinsey & Company показало, що у багатьох організаціях до 30% критично важливих посад залишаються без дійсно відповідних фахівців, що напряму впливає на результати бізнесу. Без сучасних систем управління рекрутингом компанії ризикують втрачати таланти, тоді як автоматизовані системи дозволяють швидше й […]

«Постановка цілей — це перший крок до перетворення невидимого на видиме.» Щодня компанії та команди витрачають цінні ресурси, не досягаючи максимуму лише тому, що їхні цілі сформульовані надто розмито. Навіть сильні стратегії втрачають ефективність, коли немає чітких орієнтирів для їх успішної реалізації. За даними McKinsey & Company: навіть у компаній з високим рівнем продуктивності спостерігається […]

Кожен новий реліз SMART HCM & LMS — це крок уперед до більш гнучкої, автоматизованої та людиноцентричної HR-екосистеми. У версії 27 ми зосередилися на тому, щоб зробити роботу HR-команд ще швидшою, дані — більш прозорими, а взаємодію керівників і співробітників — ще більш осмисленою. У цьому оновленні ви отримаєте цілу низку потужних інструментів, які підсилюють […]

Уявіть, що майже третина роботи вже до 2030 року може бути автоматизована — це не сценарій з майбутнього, а віддзеркалення реальності, яка вже на горизонті. І дослідження McKinsey підтверджує, що до 2030 року близько 30% робочих завдань можуть виконуватись автоматично завдяки новим технологіям. А вже до 2035 року технології, включно зі штучним інтелектом, можуть впливати […]

Неможливо отримати лояльність клієнтів, не надихнувши спершу власну команду — адже саме тоді співробітники самі стають промоутерами компанії. Хто буде по-справжньому піклуватися про клієнтів, якщо не відчуває гордості та натхнення від того, що є частиною цієї команди? Фред Райгельд, «The Ultimate Question 2.0» У сучасному світі командна лояльність — це валюта, яка не котирується на […]