To, jak czują się Twoi pracownicy, bezpośrednio przekłada się na doświadczenia Twoich klientów. Sybil F. Stershic, certyfikowana facylitatorka i założycielka Quality Service Marketing. Skuteczny inwestor nigdy nie postrzega aktywów wyłącznie przez pryzmat liczb— analizuje ich płynność, potencjał wzrostu, wpływ na ogólną strategię oraz zdolność do przynoszenia długoterminowych korzyści. Podobne podejście obowiązuje w zarządzaniu kapitałem ludzkim, […]

Myśląc o wstępie do tego artykułu, który od razu wyjaśniłby, czym jest OKR i jakie ma znaczenie dla budowania skutecznej strategii firmy, szukaliśmy dobrego przykładu tego, jak model „Goals and Key Results” sprawdza się w praktyce. Dlatego przypomniał nam się pierwszy sezon brytyjskiego serialu telewizyjnego Cudotwórcy, opartego na powieści What in God’s Name autorstwa Simona […]

Wypalenia zawodowego nie doświadczają zazwyczaj osoby obojętne, ale raczej ci, którzy szczerze poświęcają swoje zasoby wewnętrzne współpracownikom, partnerom biznesowym, klientom, dużej, ciągłej ilości zadań lub pewnemu długoterminowemu i energochłonnemu celowi. Ci, którzy się wypalają, to ci, którzy mają tak zwany wewnętrzny ogień –profesjonalną iskrę, bez której nie ma ani dymu, ani ognia. Wyobraźmy sobie maraton, […]

Z przyjemnością dzielimy się wiadomością: zespoły SMART HCM & LMS i SMART Payroll wprowadziły nowy produkt — SMART Payroll i SMART HCM & LMS Connector. Głównym celem tego produktu jest zapewnienie ciągłej wymiany danych pomiędzy oboma systemami. Obiekty przenoszone i aktualizowane z SMART Payroll są automatycznie wprowadzane do SMART HCM & LMS w obszarze struktury […]

Trudno wyobrazić sobie nowoczesną firmę bez działu zarządzania zasobami ludzkimi. Dział ten jest dosłownie sercem firmy. To nie tylko dział obsługi, ale ważna arena strategiczna. Dział HR opracowuje i wdraża rozwiązania mające na celu zapewnienie najwyższej wydajności i sukcesu firmy poprzez poprawę interakcji między ludźmi. W tym kontekście właściwa strategia HR jest podstawowym elementem osiągnięcia […]

W nowy rok weszliśmy z potężnymi aktualizacjami modułów «Ustalanie celów», «Grywalizacja» i «Szkolenia» dla SMART HCM & LMS. Po pierwsze, teraz użytkownicy systemu będą mogli rozdzielać dowolne cele: od menedżera do podwładnych. Co zrobiono?   dekompozycja poszczególnych celów kierownika na podwładnych, w tym ich masowe rozdzielenie; sprawdzanie, czy pracownik posiada cel, aby uniknąć jego duplikacji, a […]

Cyfryzacja procesów pracy doprowadziła do wzrostu ilości danych o obecnych i potencjalnych pracownikach. Rolą nowoczesnych zespołów HR jest zorganizowanie systematycznego gromadzenia tych danych i wykorzystanie ich z maksymalną korzyścią. Krótko mówiąc, stworzenie w firmie narzędzia do analityki HR. O tym, jak to osiągnąć oraz jakie korzyści i dodatkowe możliwości biznesowe stwarza analityka HR, piszemy w […]

Jako twórcy rozwiązań zapewniających efektywną współpracę osób zatrudnionych, zbieramy doświadczenia naszych klientów i na bieżąco dopracowujemy portal korporacyjny dostosowując go do ich potrzeb. Dzięki temu SmartPoint Intranet jest maksymalnie dostosowany do potrzeb współczesnego rynku.W listopadzie mamy potężne aktualizacje i z przyjemnością opowiemy Wam, jakie. Konto osobiste jako centralny punkt dostępu  W wydaniu 2.6 skupiliśmy się […]

Przeprowadziłeś skuteczną rekrutację i zatrudniłeś fajnego specjalistę? Się nie spiesz zrelaksowac i otwierać szampana! Ponieważ, według SHRM, około 20% rotacji pracowników ma miejsce w ciągu pierwszych 45 dni roboczych. A co w konsekwencji? Spróbujmy to rozwikłać! Przyczyny dużej rotacji pracowników na etapie adaptacji 1. Oczekiwania różnią się od rzeczywistości Jeśli nie spełnisz warunków zadeklarowanych na […]