Автоматизація адміністративних процесів з-поміж іншого сприяє появі у фахівців з управління персоналом (HR) щораз більше можливостей зосередитись на стратегічних ініціативах. Сучасний HR – це давно вже не занурений у рутину кадрових завдань співробітник, а управлінець, зайнятий підвищенням ліквідності основного активу підприємства – його персоналу. У найбільш успішних компаніях ця трансформація HR-фахівця пішла ще далі. Сьогодні […]

Якщо вам не подобаються зміни, вам ще менше сподобається бути нерелевантним Генерал Ерік Шинсекі У 2025 році HR продовжить трансформуватись разом із сучасним бізнес-ринком. Компаніям, що прагнуть успіху, варто буде заохочувати своїх HR-менеджерів змінювати стиль роботи з реактивного на проактивний, з адміністративного — на стратегічний. Основним трендом 2025 року стане активна участь HR у всіх […]

Зібратися разом — це початок, залишитися разом — це прогрес, а працювати разом — це успіх Генрі Форд У часи активної цифровізації та стрімкого розвитку штучного інтелекту проста людська комунікація набуває нової цінності. Дійсно, АІ може стати корисним помічником в автоматизації процесів, але він ніколи не зможе замінити людський зв’язок. Адже міцна і злагоджена команда […]

Якщо знання — це сила, то вміння навчатись — це суперсила. Джим Квік, Memory and Brain coach. В автомобільних перегонах типу Формули 1 одна з найголовніших запорук перемоги — постійне оновлення, доповнення і покращення автомобіля. Команди-лідери, зазвичай, впроваджують нові запчастини майже для кожного наступного Гран-Прі. А ще, щоб вибороти вирішальні для перемоги долі секунди, потрібна […]

5 жовтня 2024 року Івано-Франківськ зібрав на ювілейну десяту конференцію HR for Business провідних HR-фахівців, управлінців, лідерів думок, спікерів з освітньої сфери тощо. Компанія SMART business вже вдруге взяла участь у конференції як партнер заходу. Подія давно стала платформою для обміну досвідом щодо управління людським капіталом й місцем пошуку нових шляхів адаптації бізнесу до актуальних […]

Цього року ми проводили вебінари на різні актуальні теми, що стосувалися KPI, OKR, розвитку та оцінки компетенцій. Запрошуємо дізнатися більше та розширити знання завдяки підбірці, що ми підготували для вас! OKR: Перетворення стратегії компанії на практичні кроки Для успішного досягнення бізнес-цілей компанії необхідна тісна співпраця з HR-департаментом, саме тому HR-спеціалісту часто доводиться працювати із постановкою […]