Раді поділитися новиною: команди SMART HCM & LMS та SMART Payroll представили новий продукт — SMART Payroll and SMART HCM & LMS Connector. Основна мета цього продукту — забезпечити безперебійний обмін даними між обома системами. Об’єкти, які передаються та оновлюються з боку SMART Payroll, автоматично вносяться у SMART HCM & LMS в області організаційної структури, […]

Важко уявити сучасний бізнес без управління людськими ресурсами. Цей відділ буквально є серцем компанії. Це не просто сервісний департамент, а важлива стратегічна арена. HR-відділ займається розробкою та впровадженням рішень, спрямованих на забезпечення найвищої ефективності та успішності компанії шляхом покращення взаємодії між людьми. У цьому контексті правильна HR-стратегія є фундаментальним елементом для досягнення балансу всередині компанії, […]

Ігрові технології вже досить давно і доволі успішно використовуються в корпоративному середовищі. Вони допомагають компаніям знаходити ефективні підходи до вирішення широкого кола бізнес‑завдань – від навчання й мотивації співробітників до збільшення обсягу продажів. Не дивно, що світовий ринок гейміфікації продовжує стрімко зростати. Якщо у 2021 році він оцінювався у 11,5 мільярда доларів США, то у […]

Вже котрий рік поспіль ми спостерігаємо тенденцію, коли саме HR-и виступають агентами змін в компаніях, трансформуючи не лише бізнес-процеси, а й загальні вектори руху, підходи та інструменти, за допомогою яких цих змін можна досягти. З початком війни на арену стратегічних планів та масштабних цілей вийшла необхідність оперативно підлаштовуватись до нових умов, бути не лише кризис-менеджерами, […]

Керівники кожної успішної організації розуміють, що найцінніший актив — це люди. У сучасному бізнес-середовищі, де конкуренція зростає з кожним днем, стратегічне управління людськими ресурсами (HR) стає невід’ємною складовою успіху. HR-відділ перестав бути виключно адміністративним підрозділом, а займає важливу позицію в стратегічному плануванні та впровадженні бізнес-процесів. За результатами 75-ї конференції SHRM у Вегасі представники HR PRO […]

Цифровізація робочих процесів спричинила збільшення кількості даних про наявних та потенційних співробітників. Роль сучасних HR-команд в тому, щоб організувати систематичний збір цих даних та використати їх з максимальною користю. Коротко кажучи, налаштувати інструмент HR-аналітики в компанії. Як цього досягти і які переваги та додаткові можливості для бізнесу створює HR-аналітика – розповідаємо у цій статті. Роль […]