Зображення будівельного майданчику, що символізує побудову OKR системи цілепокладання
Статті
Методологія OKR: від стратегічних цілей до конкретних результатів за допомогою сучасних інструментів
Ефективна система цілепокладання починається з дисциплінованого мислення на найвищому рівні — з лідерів, які усвідомлено обирають найголовніше. Джон Доерр, “Measure What Matters” Для того, щоб побудувати успішний та конкурентоспроможний бізнес, треба мати чіткий «архітектурний» план цього процесу. Таким планом є система цілепокладання OKR. Це «креслення» бізнесу, покрокова схема, що не лише визначає, яким має бути […]
Вимірювання KPI: штангенциркуль і задумливі люди
Статті
Що таке KPI: значення для компанії і як розрахувати та впровадити ключові показники ефективності, щоб вони працювали на ваші бізнес-процеси
У бізнесі те, що вимірюється, — покращується Марк К`юбан Слова успішного американського підприємця дуже просто і чітко формують основну мету KPI, а саме – нерозривний зв’язок між вимірюванням і розвитком бізнесу. KPI розшифровується як Key Performance Indicators – тобто ключові показники ефективності (КПЕ). Використання KPIs особливо важливо в сучасному бізнес-середовищі, де дані є ключем до […]
Візуалізація кар’єрного зростання: чоловік підіймається сходинками з написами «JUNIOR», «MIDDLE», «SENIOR».
Статті
Performance Review як інструмент для оцінки ефективності співробітників та управління кар’єрним просуванням
«Чи битимешся за цього співробітника?», – на це запитання щодо кожного з членів своєї команди мають щороку відповідати тімліди Netflix. Саме так твориться dream team, відома не просто як команда зірок першої величини, а спільнота справжніх амбасадорів бренду. На думку експертів, цього вдається досягати, головним чином, завдяки просунутій Performance-практиці, заснованій на культурі об’єктивного фідбеку. Зрештою, […]
SMART 1200x628 HR eco 20250416 1
Статті
HR як рушійна сила ESG: створюємо відповідальний бізнес
Поєднуйте те, що корисно для бізнесу, з тим, що корисно для світу. Індра Нуї колишня CEO PepsiCo В умовах сьогодення люди дедалі більше замислюються про вплив своїх рішень на світ: вони обирають екосумки замість пакетів (згідно з дослідженнями, 72% споживачів стверджують, що стали купувати більше eco-friendly продуктів, ніж 5 років тому), підтримують етичний бізнес (55% […]
SMART 1200x628 20250220
Статті
HR-бізнес-партнер та лідер змін: чому це важливо для успіху бізнесу? – експертна думка Олени Рубанець, People&Culture Country Lead в SimCorp Україна
Автоматизація адміністративних процесів з-поміж іншого сприяє появі у фахівців з управління персоналом (HR) щораз більше можливостей зосередитись на стратегічних ініціативах. Сучасний HR – це давно вже не занурений у рутину кадрових завдань співробітник, а управлінець, зайнятий підвищенням ліквідності основного активу підприємства – його персоналу. У найбільш успішних компаніях ця трансформація HR-фахівця пішла ще далі. Сьогодні […]
SMART 1200x628
Статті
HR-тренди 2025: на які зміни очікувати та як навчитись ними керувати
Якщо вам не подобаються зміни, вам ще менше сподобається бути нерелевантним Генерал Ерік Шинсекі У 2025 році HR продовжить трансформуватись разом із сучасним бізнес-ринком. Компаніям, що прагнуть успіху, варто буде заохочувати своїх HR-менеджерів змінювати стиль роботи з реактивного на проактивний, з адміністративного — на стратегічний. Основним трендом 2025 року стане активна участь HR у всіх […]

Матеріали

  • Всі
  • Статті
  • Релізи
  • Відеоогляди
  • Чек-листи
  • Історії успіху
OKR Main
Статті
OKR – стратегічна основа для постановки цілей і досягнення успіху
Розмірковуючи над вступом до цієї статті, який би одразу цікаво і влучно пояснив, що таке методика OKR та яке значення вона має для побудови ефективної стратегії компанії, ми шукали вдалий приклад того, як модель «Цілей і ключових результатів» працює на ділі. Тому нам згадався перший сезон британського серіалу «Чудотворці», знятий за романом Саймона Річа «What […]
01 Бер 2024 15 хв читання
Employer branding 1 2
Статті
«Робота як улюблений бренд»: Анна-Марія Фокшей про те, як employer branding робить команду сильнішою
Команда SMART business продовжує ділитися досвідом найбільш успішних HR-практик від експертів галузі. Цього разу ми зустрілися з Анною-Марією Фокшей, Head of Employer Branding & Culture в компанії Room 8 Group, переможницею всеукраїнської премії HR Pro Awards в номінації “Майбутня зірка”. Анна-Марія поділилася професійними інсайтами та досвідом побудови бренду роботодавця: розповіла наскільки це важливо, яких кроків […]
21 Лют 2024 13 хв читання
SMART 1200x628 burnout HR 20240205 1
Статті
Як запобігти вигоранню HR
Вигоранням на роботі здебільшого страждають не ті, кому байдуже, а хто навпаки щиро віддає свій корисний внутрішній ресурс колегам, бізнес-партнерам, клієнтам, великому безперервному обсягу задач або певній довготривалій та енергозатратній цілі. Вигорають ті, у кого є те, що називають внутрішнім запалом – професійною іскрою, без якої не буває ні диму, ні вогню. Уявімо марафон, де […]
19 Лют 2024 10 хв читання
SMART HCM & LMS Connector 20240130 UA 1
Статті
Зустрічайте SMART Payroll and SMART HCM & LMS Connector
Раді поділитися новиною: команди SMART HCM & LMS та SMART Payroll представили новий продукт — SMART Payroll and SMART HCM & LMS Connector. Основна мета цього продукту — забезпечити безперебійний обмін даними між обома системами. Об’єкти, які передаються та оновлюються з боку SMART Payroll, автоматично вносяться у SMART HCM & LMS в області організаційної структури, […]
02 Лют 2024 2 хв читання
замінити віжуал
Статті
Розробка HR-стратегії: хто відповідальний і які основні кроки
Важко уявити сучасний бізнес без управління людськими ресурсами. Цей відділ буквально є серцем компанії. Це не просто сервісний департамент, а важлива стратегічна арена. HR-відділ займається розробкою та впровадженням рішень, спрямованих на забезпечення найвищої ефективності та успішності компанії шляхом покращення взаємодії між людьми. У цьому контексті правильна HR-стратегія є фундаментальним елементом для досягнення балансу всередині компанії, […]
19 Гру 2023 6 хв читання
SMART 20230914 HCM 1 – копія
Статті
Гейміфікація в HR: грають співробітники – виграє бізнес
Ігрові технології вже досить давно і доволі успішно використовуються в корпоративному середовищі. Вони допомагають компаніям знаходити ефективні підходи до вирішення широкого кола бізнес‑завдань – від навчання й мотивації співробітників до збільшення обсягу продажів. Не дивно, що світовий ринок гейміфікації продовжує стрімко зростати. Якщо у 2021 році він оцінювався у 11,5 мільярда доларів США, то у […]
20 Вер 2023 8 хв читання
mail