Вигоранням на роботі здебільшого страждають не ті, кому байдуже, а хто навпаки щиро віддає свій корисний внутрішній ресурс колегам, бізнес-партнерам, клієнтам, великому безперервному обсягу задач або певній довготривалій та енергозатратній цілі. Вигорають ті, у кого є те, що називають внутрішнім запалом – професійною іскрою, без якої не буває ні диму, ні вогню. Уявімо марафон, де […]

Раді поділитися новиною: команди SMART HCM & LMS та SMART Payroll представили новий продукт — SMART Payroll and SMART HCM & LMS Connector. Основна мета цього продукту — забезпечити безперебійний обмін даними між обома системами. Об’єкти, які передаються та оновлюються з боку SMART Payroll, автоматично вносяться у SMART HCM & LMS в області організаційної структури, […]

Важко уявити сучасний бізнес без управління людськими ресурсами. Цей відділ буквально є серцем компанії. Це не просто сервісний департамент, а важлива стратегічна арена. HR-відділ займається розробкою та впровадженням рішень, спрямованих на забезпечення найвищої ефективності та успішності компанії шляхом покращення взаємодії між людьми. У цьому контексті правильна HR-стратегія є фундаментальним елементом для досягнення балансу всередині компанії, […]

Ігрові технології вже досить давно і доволі успішно використовуються в корпоративному середовищі. Вони допомагають компаніям знаходити ефективні підходи до вирішення широкого кола бізнес‑завдань – від навчання й мотивації співробітників до збільшення обсягу продажів. Не дивно, що світовий ринок гейміфікації продовжує стрімко зростати. Якщо у 2021 році він оцінювався у 11,5 мільярда доларів США, то у […]

Вже котрий рік поспіль ми спостерігаємо тенденцію, коли саме HR-и виступають агентами змін в компаніях, трансформуючи не лише бізнес-процеси, а й загальні вектори руху, підходи та інструменти, за допомогою яких цих змін можна досягти. З початком війни на арену стратегічних планів та масштабних цілей вийшла необхідність оперативно підлаштовуватись до нових умов, бути не лише кризис-менеджерами, […]

Керівники кожної успішної організації розуміють, що найцінніший актив — це люди. У сучасному бізнес-середовищі, де конкуренція зростає з кожним днем, стратегічне управління людськими ресурсами (HR) стає невід’ємною складовою успіху. HR-відділ перестав бути виключно адміністративним підрозділом, а займає важливу позицію в стратегічному плануванні та впровадженні бізнес-процесів. За результатами 75-ї конференції SHRM у Вегасі представники HR PRO […]