ნიჭიერი კადრებისთვის ბრძოლაში იმარჯვებენ კომპანიები, რომლებიც სტრატეგიულ აზროვნებას ტექნოლოგიასთან აერთიანებენ. McKinsey & Company-ის კვლევამ აჩვენა, რომ ბევრ ორგანიზაციაში კრიტიკული მნიშვნელობის მქონე პოზიციების 30%-მდე ვაკანტური რჩება კვალიფიციური პროფესიონალების გარეშე, რაც პირდაპირ გავლენას ახდენს ბიზნესის შედეგებზე. თანამედროვე კანდიდატების მენეჯმენტის სისტემის გარეშე, კომპანიები რისკის ქვეშ დგანან დაკარგონ საუკეთესო კადრები, ხოლო ავტომატიზირებული გადაწყვეტილებები საშუალებას გაძლევთ უფრო სწრაფად და ზუსტად […]

„მიზნების დასახვა არის პირველი ნაბიჯი უხილავის ხილულად ქცევის გზაზე.“  — ტონი რობინსი, ამერიკელი მწერალი, მეწარმე და ქოუჩი ყოველდღიურად კომპანიები და გუნდები ხარჯავენ მნიშვნელოვან რესურსებს ისე, რომ ვერ აღწევენ სრულ პოტენციალს — მხოლოდ იმიტომ, რომ მათი მიზნები ზედმეტად ბუნდოვნია. მაშინაც კი, როცა სტრატეგია ძლიერი და გონივრულია, მკაფიო მაჩვენებლების არარსებობის გამო მისი ეფექტურობა საგრძნობლად მცირდება. McKinsey & […]

SMART HCM & LMS თითოეული ახალი გამოშვება კიდევ ერთი ნაბიჯია უფრო მოქნილი, ავტომატიზირებული და ინდივიდზე ორიენტირებული HR ეკოსისტემისკენ. 27-ე ვერსიაში ჩვენ ყურადღება გავამახვილეთ HR გუნდების მუშაობის კიდევ უფრო დაჩქარებაზე, მონაცემების გამჭვირვალობაზე და მენეჯერებსა და თანამშრომლებს შორის ურთიერთქმედების მნიშვნელობის ზრდაზე. ეს განახლება წარმოგიდგენთ მძლავრი ინსტრუმენტების ერთობლიობას, რომელიც აძლიერებს ადამიანური რესურსების ციკლის ძირითად ეტაპებს — სამუშაოს დაწყებიდან […]

წარმოიდგინეთ, რომ 2030 წლისთვის სამუშაოს თითქმის მესამედი ავტომატიზირებული იქნება – ეს არ არის ფუტურისტული სცენარი, ეს ახლო რეალობაა. McKinsey-ის კვლევა ადასტურებს, რომ 2030 წლისთვის, ახალი ტექნოლოგიების დამსახურებით, სამუშაო დავალებების დაახლოებით 30% ავტომატურად შესრულდება. 2035 წლისთვის ტექნოლოგიებმა, მათ შორის ხელოვნურმა ინტელექტმა, შესაძლოა გავლენა მოახდინოს ადამიანების მიერ ამჟამად შესრულებული დავალებების 55%-ზე მეტზე. და საქმე როლების გაუქმებას არ […]

დიდ საერთაშორისო ლოჯისტიკურ კომპანიაში ადამიანური კაპიტალის მართვა მკაფიოდ განსაზღვრულ პროცესებს მოითხოვს, რომლებიც სისწრაფესა და ხარისხის სტაბილურობას აერთიანებს. „ნოვა პოშტა“ არა მხოლოდ უზრუნველყოფს სწრაფ და ხარისხიან მიწოდებას, არამედ კონცენტრირებულია სერვისზე, როგორც კლიენტებისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის. კომპანიის პრიორიტეტებია გასაგები პროცესები, ხელმისაწვდომი ინფრასტრუქტურა და მხარდაჭერა ყველა დონეზე, რაც არა მხოლოდ გარე სერვისს, არამედ შიდა მართვის პრაქტიკას ეხება. დღეს NOVA […]

ბიზნესში ის, რაც გაზომვადია – უმჯობესდება. მარკ კიუბანი წარმატებული ამერიკელი მეწარმის სიტყვები ძალიან მარტივად და მკაფიოდ გამოხატავს KPI-ის მთავარი მიზანს, ანუ მტკიცე კავშირს გაზომვასა და ბიზნესის განვითარებას შორის. KPI წარმოადგენს key performance indicators – ანუ, ძირითადი ეფექტურობის ინდიკატორს. KPIs-ის გამოყენება განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია თანამედროვე ბიზნეს-გარემოში, სადაც მონაცემები წარმოადგენს სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღების ძირითად ელემენტს. პროცესების ეფექტურობის, მომხმარებელთა […]