Вітаємо!
Які методи оцінювання співробітників краще використовувати – ви знайдете у нашому чеклисті. Щоб його отримати, необхідно заповнити форму і завантажити файл собі на комп’ютер.
А от як зробити процес оцінки персоналу безперевним та системним?
Ми використовуємо власну HR-систему SMART HCM & LMS, яка дозволяє автоматизувати найважливіші процедури оцінювання співробітників:
- Оцінка за компетенціями (360)
- Моніторинг ключових показників ефективності (KPI), компетенцій, навичок
- Процес Performance management
- Призначення учасників процесу: керівники, підлеглі, колеги, клієнти
- Оцінка ключових показників ефективності, розрахунок середньої продуктивності праці з урахуванням коефіцієнта значущості
Крім того, використання автоматизованих форм оцінювання, анкет, тестів для необмеженої кількості співробітників дозволяє значно скоротити витрати часу наших HR-менеджерів.
Влітку ми зробили значні оновлення для оцінки за цілями, ознайомитися з якими можна тут.
