Так, як почуваються ваші співробітники, так само почуватимуться й ваші клієнти. Sybil F. Stershic, сертифікована фасилітаторка та засновниця Quality Service Marketing Успішний інвестор ніколи не розглядає активи лише як цифри — він аналізує їхню ліквідність, потенціал росту, вплив на загальну стратегію та здатність приносити довгострокову вигоду. Аналогічний підхід й до управління людським капіталом, де замість […]

Ми дякуємо ЗСУ за те, що маємо змогу працювати й далі, вдосконалювати наші продукти та поліпшувати умови роботи для українського бізнесу. У лютому раді представити інтерфейсні оновлення для рішення SmartPoint Intranet. Нагадуємо, що SmartPoint Intranet – це рішення не тільки для автоматизації завдань HR-фахівців, але й інструмент для підвищення продуктивності всіх департаментів компанії. Почнемо огляд […]

Як розробники рішень для ефективної спільної роботи співробітників ми збираємо досвід наших клієнтів і доопрацьовуємо корпоративний портал з огляду на їхні потреби. Це робить SmartPoint Intranet максимально адаптованим під запити сучасного ринку.У листопаді маємо потужні оновлення, і ми раді повідомити вам, які саме. Персональний кабінет як єдина точка доступу У релізі 2.6 ми зосередилися на […]

Продуктивність працівників формує успіх компанії. Важливим фактором, що впливає на результат, є чітке розуміння, куди та з якою швидкістю треба рухатись. І постановка цілей слугує надійним регулятором на цьому шляху. Пліч-о-пліч з постановкою цілей йде процес оцінки. Тут важливо розуміти, що оцінка – це не тільки про фінальний результат, а й про безперервний процес збору […]

Індивідуальні цілі співробітників повинні з’являтися через каскадування цілей бізнесу. Коли ми точно знаємо куди ми рухаємося, набагато легше розставляти пріоритети та відсіювати серед щоденних завдань непотрібні. Дослідження показують, що чітка постановка цілей є вкрай важливою для мотивації, необхідної для досягнення цих цілей. Якщо ви шукаєте рішення для правильної постановки цілей співробітникам і оцінки їх ефективності […]

Люди — найцінніший ресурс будь-якої компанії. Саме тому для динамічного розвитку та слідування вимогам ринку велика увага організацій зосереджується на ефективному залученні та управлінні талантами, відповідності навичок та цілей кожного співробітника до цілей та корпоративної культури компанії. Сьогодні HR-відділ не лише виконує запити керівництва, а й стає ключовою ланкою у побудові стратегії компанії, рушієм у […]

Як технології роблять дистанційну роботу більш ефективною та інноваційною? Світова пандемія COVID-19 зумовила фундаментальні зміни у функціонуванні компаній. Передусім, йдеться про дистанційний режим роботи. Він вимагає не тільки адаптації до нових умов від працівників, але також цифрового управління командою від керівників. Бізнес-середовище змінюється, і для досягнення успіху в довгостроковій перспективі необхідний інноваційний цілісний підхід та […]