Головні висновки ювілейного People Management 10: Атланти для талантів Лідерство, гнучкість, бережливість та етика у широкому розумінні цього слова задали основний вектор всього заходу. Вслід за інклюзивністю – новим дарвінізмом – на першу сходинку вийшла модель побудови компанії, де в основі лежать принципи Diversity, Equity & Inclusion. З настанням ери цифровізації та вимушеного тотального переходу […]

Психологічне та фізичне здоров’я співробітників безумовно впливає на успіх всієї компанії. Добробут людей сприяє їхній продуктивності та залученості в роботу. Згідно з дослідженням Массачусетського технологічного інституту, компанії, які ставлять в основу турботу про співробітників, на 25 відсотків більш прибуткові, ніж їхні колеги, які цього не роблять. Також варто звернути увагу на те, що може трапитися, […]