
Статті
Розробка HR-стратегії: хто відповідальний і які основні кроки
Важко уявити сучасний бізнес без управління людськими ресурсами. Цей відділ буквально є серцем компанії. Це не просто сервісний департамент, а важлива стратегічна арена. HR-відділ займається розробкою та впровадженням рішень, спрямованих на забезпечення найвищої ефективності та успішності компанії шляхом покращення взаємодії між людьми. У цьому контексті правильна HR-стратегія є фундаментальним елементом для досягнення балансу всередині компанії, […]
19 Гру 2023 6 хв читання

Статті
Гейміфікація в HR: грають співробітники – виграє бізнес
Ігрові технології вже досить давно і доволі успішно використовуються в корпоративному середовищі. Вони допомагають компаніям знаходити ефективні підходи до вирішення широкого кола бізнес‑завдань – від навчання й мотивації співробітників до збільшення обсягу продажів. Не дивно, що світовий ринок гейміфікації продовжує стрімко зростати. Якщо у 2021 році він оцінювався у 11,5 мільярда доларів США, то у […]
20 Вер 2023 8 хв читання

Статті
20% співробітників звільняються у перші 45 днів. Що не так з онбордингом?
Провели ефективний рекрутинг і найняли крутого спеціаліста? Рано розслаблятися і відкорковувати шампанське. Адже за даними SHRM близько 20% плинності персоналу відбувається в перші 45 робочих днів. А що за цим слідує? Спробуймо розібратись! Причини високого відтоку працівників на етапі адаптації 1. Очікування відрізняються від реальності Якщо ви не виконуєте умови, озвучені на інтерв’ю, довіра до […]
12 Жов 2022 9 хв читання

Відеоогляди
Дистанційне управління талантами
Люди — найцінніший ресурс будь-якої компанії. Саме тому для динамічного розвитку та слідування вимогам ринку велика увага організацій зосереджується на ефективному залученні та управлінні талантами, відповідності навичок та цілей кожного співробітника до цілей та корпоративної культури компанії. Сьогодні HR-відділ не лише виконує запити керівництва, а й стає ключовою ланкою у побудові стратегії компанії, рушієм у […]
27 Бер 2022 00:58:57 WATCH

Статті
Як автоматизований процес онбордингу підвищує продуктивність нових працівників?
Компанії з автоматизованим процесом онбордингу у коротші терміни досягають більшої продуктивності та залучення нових працівників. У порівнянні з ручним керуванням процесами, адаптація ньюкамерів за допомогою сучасних HCM-систем підвищує ефективність їхньої роботи Не секрет, що понад 50% працівників у всьому світі залишають нове місце роботи у перші 18 місяців. Тому очевидно, що вдалий онбординг дозволяє не […]
18 Жов 2021 4 хв читання

